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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet:  Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:  Full time
Job Req ID:  86164

Project Management Officer (w/m/d)

Unser Renewables Team in Düsseldorf sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Du unterstützt die Bau- und Projektmanagementabteilung mit administrativen Aufgaben
  • Du verfolgst den Projektstatus, insbesondere die Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsstandards, Leistungen, Risiken und Chancen
  • Du stellst sicher, dass die vereinbarten Projektmanagement-Methoden, -Standards und -Prozesse während des gesamten Projektlebenszyklus eingehalten werden
  • Du unterstützt die Projektmanager auf ....
    • Datenqualität der Projektberichterstattung und Erleichterung der richtigen Entscheidungsfindung auf der Grundlage der vereinbarten Berichte
    • Verwaltung der Projektkosten/Finanzen
    • Moderation von internen und externen Besprechungen
    • Schulung und Beratung zu (digitalen) Projektwerkzeugen, Methoden und Standards
    • Risiko- und Chancenprotokolle sowie Aufzeichnungen zur Änderungskontrolle
    • Entwicklung und Beratung zu effektiven Kommunikationsmechanismen zwischen den Projektteams
  • Du konzentrierst dich auf die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen mit Schwerpunkt auf der Implementierung digitaler Systeme und moderner Technologien zur Unterstützung einer effizienten Projektabwicklung
  • Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen innerhalb des Projektlebenszyklus zu definieren, zu priorisieren, zu entwickeln und umzusetzen
  • Du förderst aktiv eine Kultur der sicheren Arbeitsweise
  • Du erstattest dem Leiter des Project Management Office (vorübergehend: Vizepräsidenten für Bau und Projektmanagement) Bericht über den Stand der PMO-Aufgaben
 

 

Dein Profil


  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Project Management Office
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Realisierung von Solar- und/oder Windprojekten
  • Detailorientierte Fähigkeiten zur Analyse und Präsentation von Projektinformationen
  • Bevorzugte Fähigkeiten: Erste Erfahrungen mit Power BI und der Erstellung von Berichten auf Basis von Anforderungen sowie erste Kenntnisse im Projektkostencontrolling
  • Proaktive Denkweise zur Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen unter Berücksichtigung verschiedener digitaler Möglichkeiten
  • Erste Erfahrungen in der Gestaltung von und der Arbeit mit Knowledge Hubs
  • Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Bearbeitung und Priorisierung mehrerer Aufgaben
  • Effektiver Kommunikationsstil
  • Kundenorientierte Persönlichkeit
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bevorzugt: Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze von Lean Management, agilem Management und Waterfall Management einschließlich ihrer jeweiligen Stärken und Schwächen
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag   
Arbeitszeit: Full time   
   

 

                                           

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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