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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet:  Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:  Full time
Job Req ID:  86365

Die Aufgabe der Abteilung Energy Asset Management bei Uniper ist die kontinuierliche Verbesserung der Betriebsleistung unserer Anlagen, einschließlich Prozesssicherheit, Risikomanagement, Instandhaltung, Zustands- und Zuverlässigkeitsanalyse sowie Informationssicherheit. Das Team ist außerdem für unsere strategische Lieferantenlandschaft verantwortlich. Das Energy Asset Management ist für die direkte Zusammenarbeit mit dem Asset Transformation Team verantwortlich, um sicherzustellen, dass unsere neuen Anlagen die Anforderungen an die Betriebsbereitschaft erfüllen, um ein Best-in-Class-Rahmenwerk für das physische Asset Management der Anlagen von Uniper zu schaffen. Wir fördern einen flexiblen Arbeitsansatz in der Gruppe und würden alle Bewerbungen für Vollzeit, Teilzeit oder Rollenteilung begrüßen. Die Gruppe ist international vielfältig und wir sind stolz auf unser DEI-Engagement. 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Funktion als zentrale Kontaktperson für strategische Partner und Anbieter von Dienstleistungen für Betriebsanlagen 
  • Aktive Einbindung in unseren Wachstumsmotor, um Lieferanten für neue technologische Ausrüstungen und strategische Lieferanten für den Betrieb neuer Anlagen zu identifizieren, insbesondere für neue GTs, Wasserstoff, erneuerbare Energien, Energiespeicherung und Biokraftstoffe, in Zusammenarbeit mit und in Kooperation mit Asset Integration
  • Bereitstellung von Qualitätsservices für Lieferanten, einschließlich technischer Spezifikationen für Verträge, Lieferanteninspektionen und -zertifizierungen sowie Hold-Point-Inspektionen für Materiallieferungen
  • Aushandlung und Verantwortung von LTSAs für GT und Identifizierung von LTSA-Möglichkeiten für andere Technologien
  • Verantwortlich für das Leistungsmanagement von Lieferanten, einschließlich HSSE-Leistung, Qualität, Nachhaltigkeit und Sicherheit
  • Verantwortung für die Sicherstellung von hoher Qualität und niedriger Kosten 
  • Unterstützung und Förderung des Lead-Engine-Programms mit unseren OEM-Lieferanten, um den maximalen Wert für unsere Anlagen zu erzielen 
  • Analyse des Feedbacks von Energy Assets für mittelgroße und strategische Lieferanten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Qualitätsteams der Asset Services und mit den operativen Technologien
 

Dein Profil

  • Einschlägiger Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften  
  • Fundierte Erfahrung in Kraftwerken oder anderen großen anlagenorientierten/technischen Unternehmen 
  • Projektmanagementfähigkeiten zur Priorisierung und Planung komplexer Maßnahmen an verschiedenen Standorten und mit unterschiedlichen Ressourcen 
  • Schwerpunkt auf Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten 
  • Strukturierte Arbeitsmethoden und die Fähigkeit, Teams mit hoher technischer Kompetenz zu führen 
  • den Wunsch, mehrere Teams zu inspirieren und eine Vision und Strategie für die Durchführung der wichtigsten Aufgaben zur Sicherung unserer Vermögenswerte zu entwickeln
  • Fließende Englischkenntnisse
 

Deine Benefits 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings
  • 360º-Grad-Feedback
  • Lebenslange Weiterbildung

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

                

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

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