HR Business Partner - befristet (w/m/d)

 Unser HR Team in Düsseldorf sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Partner mit zugewiesenen Geschäftsbereichen bei Uniper in allen Personalwesen-Themen in einer länderübergreifenden und mehrdimensionalen Struktur.
• Berate, unterstütze und sei ein Sparringspartner für Manager in allen wichtigen HR-bezogenen Themen.
• Treibe Schlüsselthemen aus HR-Sicht strategisch und operativ voran, z. B. Umstrukturierungen, Entwicklungsinitiativen, Recruiting von Führungskräften usw.
• Steuere, unterstütze und implementiere Gruppen-HR-Prozesse für zugewiesene Geschäftsbereiche, z. B. Nachfolgeplanung, jährlicher Gehaltszyklus usw.
• Unterstütze Gruppenprozesse für zugewiesene Geschäftsbereiche aus HR-Sicht, z. B. mittelfristige Planung.
• Leite die Mitbestimmungsprozesse im Zusammenhang mit den zugewiesenen Geschäftsbereichen.
• Reflektiere HR-spezifische Bedürfnisse und Anforderungen des zugewiesenen Geschäftsbereichs.
• Übernehme auf Anfrage die Verantwortung für spezifische HR-bezogene Projektthemen.
• Berichte an den Leiter HRBP CEO über diese Aufgaben

Dein Profil

• Diplom- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld (bevorzugt als HR Business Partner oder Personalpartner, HR-Manager oder ähnliches)
• Erfahrung im Remote-Management von Themen in anderen Ländern
• Erfahrener Ansprechpartner/Schnittstelle zu lokalen Mitbestimmungsgremien
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse großer kommerzieller Organisationen
• Erfolgreiche Arbeit in einem komplexen und schnelllebigen internationalen Umfeld
• Offene und neugierige Denkweise sowie die Fähigkeit, sich schnell an neue Entwicklungen anzupassen und zu lernen
• Sehr gute Zusammenarbeitsfähigkeiten und Interesse an der Zusammenarbeit zwischen Teams/Funktionen/Geschäftsbereichen sind wesentlich
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten
• Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten
• Fähigkeit, sich in ein gut funktionierendes Team zu integrieren und dazu beizutragen
• Belastbarkeit, Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben
• Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch und Deutsch

Die Stelle ist bis Ende 2025 befristet.

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.