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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet:  Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:  Full time
Job Req ID:  85265

(Senior) Credit Risk Analyst (w/m/d)

Unser Risk Management Team in Düsseldorf sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Identifizierung, Analyse und Management von Kreditrisiken, die sich aus dem rohstoffübergreifenden Kontrahentenportfolio der Uniper Gruppe ergeben
  • Durchführung von Portfolioaktualisierungen, quantitativen und qualitativen Analysen von Kreditportfoliobewegungen, Entwicklung von Prognosen und Identifizierung von Schlüsselfaktoren
  • Präsentation des Status der Kreditrisikoportfolios gegenüber dem Senior Management und den Handelsfunktionen im gesamten Unternehmen
  • Aufbau und Pflege enger Arbeitsbeziehungen mit den Rohstoffhandelsabteilungen und Abgabe von Empfehlungen zur Optimierung des aktuellen Portfolios
  • Vermittlung von Einblicken in bewährte Verfahren für das Kreditrisiko, Verwaltung des Kreditkostenrahmens und anderer Steuerungskennzahlen für das Kreditrisiko wie CVaR und PFE
  • Steuerung des Kreditportfolios über verschiedene Märkte hinweg, Bewertung der Limitauslastung, Entwicklung von Stressszenarien und Planung der Portfoliolimits für den jeweiligen Planungszeitraum
  • Verantwortung für Kreditrisikobewertungsmethoden und Risikomodellierung für strukturierte Energiehandelsgeschäfte 
  • Fundamentale Analyse von Finanzinstituten, Unternehmen und Lieferanten innerhalb der Uniper Gruppe
  • Unterstützung von Projekten und Entwicklung von Erweiterungen zur Modellierung von Kreditrisiken in Kreditrisikosystemen
 

 

Dein Profil


  • Akademischer Hintergrund (Finanzen/Wirtschaft/Quantitativ/Mathematik), mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
  • Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise in einem Energiehandelsunternehmen/einer Bank, als Kreditrisikoanalyst oder Portfolioanalyst
  • Erfahrung in der Arbeit mit Risikokennzahlen, VaR, CVaR, PFE sowie in der Quantifizierung und Bewertung von Kreditrisiken
  • Rohstoffübergreifende Marktkenntnisse: Strom, Gas, Öl, LNG, CO2, Kohle, grüne Energieprodukte
  • Ausgeprägte technische Fähigkeiten: Beherrschung von Excel und analytischen Tools. Erfahrung in Power BI, VBA, SQL oder Phyton-Programmierung ist ein Plus
  • Selbstständig, gut organisiert, mit der Fähigkeit, unabhängig und proaktiv zu denken, um Arbeitsabläufe bis zum Abschluss voranzutreiben
  • Starker Teamplayer mit der Fähigkeit, solide abteilungsübergreifende Beziehungen aufzubauen
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit der Fähigkeit, selbstbewusst und effektiv mit der Geschäftsleitung zu kommunizieren
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag   
Arbeitszeit: Full time   
   

 

      

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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