(Junior) Asset Development Coordinator (w/m/d)

 Für unser Asset Development Team in Düsseldorf suchen wir Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Beitrag zu Unipers Asset Development-Aktivitäten, einschließlich Greenfield-, Brownfield- und Joint-Venture-Projekten, um Werte für die Gruppe in verschiedenen Ländern, Märkten und Regulierungssystemen zu generieren, z. B. Großhandel, Nebenleistungsmärkte und Kapazitätsmärkte, Kundenverträge
• Unterstützung der Koordination von Entwicklungsprojekten mit besonderem Fokus auf Standortentwicklungsaktivitäten für Uniper-Standorte in Deutschland und Anwendung innovativer Technologien im Einklang mit der Uniper-Strategie an verschiedenen Bereichen, z. B. Wasserstoff und Batterien
• Unterstützung des Schnittstellenmanagements zu lokalen/nationalen Behörden und Gremien, um die Interessen von Uniper im Hinblick auf Entwicklungsoptionen zu wahren und mit allen internen und externen Stakeholdern in den Kernmärkten von Uniper in Kontakt zu treten und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
• Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status von Projekten in der Entwicklung
• Dokumentation des Entwicklungsprozesses und Unterstützung der Standardisierung von Best Practices im Bereich Projektmanagement/ Entwicklung
• Unterstützung bei der Koordination und Vorbereitung von internen Entscheidungsvorlagen (SD/ FD) und Abstimmung innerhalb der Organisation
• Bereitstellung von Marktinformationen und Unterstützung der Lobbyarbeit bei politischen und regulatorischen Veränderungen in Unipers Kernmärkten aus Sicht der Projektentwicklung

Dein Profil

• Hochschulabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• Erste (europäische/internationale) Berufserfahrung in der Initiierung und im Projektmanagement von Erzeugungsprojekten (vorzugsweise fossile Kraftwerke) und/oder Infrastruktur-/Schwerindustrieprojekten
• Starker Teamplayer mit nachgewiesener Erfahrung in der Arbeit sowohl in einem internationalen Team als auch auf internationaler Ebene und aktiver Zusammenarbeit über die Grenzen der (Uniper-)Einheiten hinweg (insbesondere auch im virtuellen Umfeld des Asset Development Teams)
• Nachgewiesene Bezugnahme auf Anleitung und Beratung durch andere im Team
• Verständnis für die technischen und kommerziellen Herausforderungen von Entwicklung, Stilllegung und Abriss
• Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Verständnis für das Umfeld, in dem Anlagen betrieben werden, um eine Idee in ein Projekt zu überführen und eine finanzielle Investitionsentscheidung zu treffen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative
• Bewusstsein für HSSE als Kernelement der täglichen Arbeitsgewohnheiten
• Bereitschaft zu reisen und flexibel zu sein
• Deutsch und Englisch als Voraussetzung, weitere Sprachen (Niederländisch, Schwedisch) empfohlen

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.