Senior Manager Energy Offtake - Italy (w/m/d)

 Unser Renewables Team in Italien sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Erstelle und entwickle die Energieabnahmeverträge für die Entwicklungseinheit der erneuerbaren Energien von Uniper, „Uniper Renewables GmbH“, in Italien und Frankreich.

• Sichere die Energieabnahmelösungen für unsere länderspezifische Pipeline von Wind-, Solar- und Batterieanlagen durch PPAs oder andere Verträge.
  • Origination, Strukturierung und Verhandlung von Stromabnahmeverträgen (PPAs).
  • Koordiniere die Teilnahme der Erneuerbaren-Projekte von Uniper an regulatorischen Ausschreibungen für Subventionen (z.B. Einspeisetarife oder Differenzverträge).
• Führe die Marktstrategie für die Energie und Zertifikate aus den erneuerbaren Anlagen von Uniper.
• Erweitere das Netzwerk der Marktteilnehmer (lokale Versorgungsunternehmen, Unternehmensabnehmer, Handelsunternehmen etc.).
  • Arbeite funktionsübergreifend innerhalb des Geschäftsbereichs Renewables sowie mit relevanten internen und externen Stakeholdern und Partnern zusammen. Projektentwicklung, Marktanalyse, Preisgestaltung und Recht.
  • Risiko, Steuern, Buchhaltung, Compliance etc.

Dein Profil

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Handelsrecht oder vergleichbaren Studiengängen.
• Expertise im Bereich erneuerbare Energien mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verhandlung von kommerziellen Verträgen.
• Berufserfahrung in einer Handels-, (PPA)-Origination-, Vertriebs-, Strombeschaffungs- oder vergleichbaren kommerziellen Rolle.
• Gutes Netzwerk in der Branche der erneuerbaren Energien und/oder potenziellen Stromabnehmern. Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management mit analytischem Denkvermögen.
• Verständnis der Märkte für erneuerbare Energien, Preisschemata sowie regulatorischer Vergütungssysteme.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Internationale Berufserfahrung und Wertschätzung kultureller Unterschiede.
• Bereitschaft, monatlich zu reisen.
• Verhandlungssicheres Englisch. Italienisch oder Französisch sind von Vorteil.

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.