Business Development Manager France (all genders)

Date: Sep 18, 2026

Location: Paris, FR, 75008

Company: Uniper

Nous recherchons un:e Business Development Manager France (all genders)!   

 

We are Uniper

 

At Uniper, we are pro-actively transforming the world of energy whilst at the same time ensuring security of energy supply. As an internationally operating company, we work in very diverse teams with the greatest possible working time flexibility for our employees. Our corporate culture is characterized by equal opportunities, mutual appreciation, and respect. With us, you will be able to develop new business models, work on technological solutions for a modern, sustainable, and future-oriented energy supply as well as pro-actively help to shape changes. Interested? Then we will look forward to meeting you!

 

Your responsibilities

 

• Contribuer à la réalisation des objectifs d’Uniper en favorisant des partenariats rentables et en menant à bien des acquisitions, en mettant l’accent sur des portefeuilles de projets solaires et éoliens à grande échelle, conformément aux objectifs de croissance stratégiques en France.

• Identifier et établir des relations avec des partenaires externes, notamment des développeurs, des conseillers financiers et des investisseurs potentiels.

• Élaborer et évaluer des dossiers d’investissement, coordonner les processus de due diligence et participer aux négociations relatives à l’acquisition de projets, aux co-développements, aux fusions ou aux coentreprises.

• Gérer les projets depuis leur conception jusqu’à leur mise en chantier, tout en se tenant informé des évolutions techniques, réglementaires et du marché.

• Réaliser une évaluation préliminaire des contraintes à l’aide d’outils SIG internes.

 

 

Your profile


• Expérience dans le développement des énergies renouvelables et/ou les fusions-acquisitions.

• Maîtrise de la modélisation financière, des outils d’évaluation de projets de type GIS et de la structuration de transactions.

• Solides compétences en gestion de projets et de transactions, avec la capacité à gérer des processus complexes et à respecter des délais critiques.

• Compréhension approfondie du développement de projets à grande échelle, y compris les processus d’obtention de permis et d’acquisition foncière.

• Solides compétences relationnelles et de communication pour représenter l’entreprise de manière positive auprès des parties prenantes et des acteurs externes.

• Esprit d’apprentissage continu, avec la capacité à s’épanouir dans des environnements dynamiques.

• Disponibilité pour voyager et collaborer au sein d’équipes diversifiées et multiculturelles.

Maîtrise du français et de l’anglais (la maîtrise d’autres langues est un atout).

 

 

Your benefits

 
At Uniper, we not only reward our employees with attractive salaries, an excellent company pension and health related benefits for their hard work and dedication to shaping the future energy transition. You can also expect a supportive working culture that offers a wide range of creative and innovative ideas. We enable various flexible working arrangements, whilst also supporting with home office equipment.
 
Through regular training and workshops, together we work towards visualising yourself in our company as if it were your own. We support you in highlighting your individual potential, achieving your personal goals, and reaching your ambitions. We invite you to become part of our diverse company with international colleagues from more than 80 countries. 

Our employees are the reason for our success. Therefore, you will find many other benefits at the local level to help you reach your potential. Energy evolutionary wanted!

 

Your contact

 

If you have any questions, please do not hesitate to contact us at:

career@uniper.energy

 

Attention! Please apply via the button in this portal. Application documents that reach us by post will not be returned and, like those we receive by e-mail, can unfortunately not be considered!

 

    

As an employer, Uniper is committed to diversity and equal opportunities. Therefore, we encourage applications from suitably qualified individuals whose capabilities match the role requirements regardless of gender, origin, disability, age, religion, ideology, sexual identity or marital status. We live inclusion and support flexible working.