Leiter des Nachwuchsförderprogramms in der Instandhaltung der Wasserkraft Deutschland (w/m/d)

 Für unseren Standort Landshut suchen wir Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Das Nachwuchsförderprogramm „Mobile Gruppe“ dienst der gezielten Entwicklung von operativen Kräften in der Instandhaltung (Zielqualifikation Meister/Techniker der Maschinen-/oder Elektrotechnik) der Uniper Wasserkraft Deutschland
• Disziplinarische Führung der ca. 10 Teilnehmer des Nachwuchsförderprogramms
• Weiterentwicklung des Programms zur gezielten Entwicklung der operativen Nachwuchskräfte an zukünftige Anforderungen (e.g. Digitalisierung)
• Steuerung der operativen Einsätze (Einsatzplanung) der Teilnehmer nach betrieblichen und individuellen Anforderungen
• Vermittlung fachlicher und administrativer Kenntnisse in der Instandhaltung (bspw. SAP PM, Dienstleistersteuerung, KPI)
• Vermittlung der kulturellen Eckpfeiler der Wasserkraft in Hinblick auf HSSE-Verständnis, Performance-Orientierung, Führung und Mindset (bspw. Operational Excellence)
• Koordination und kontinuierliche Optimierung der dezentralen Ausbildung in der Wasserkraft
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kooperationspartnern, Lehreinrichtungen und Verbänden im Zusammenhang mit der dezentralen Ausbildung und Mobilen Gruppe
• Unterstützung bei Recruiting- und Marketingaktivitäten im Zusammenhang mit Ausbildung und „Mobiler Gruppe“
• Betrieb- und Wartung der PV-Anlagen in der Uniper Wasserkraft (ca. 3 MWp)
• Mitwirkung bei Sonderprojekten und Initiativen sowie im Krisenstab der Wasserkraft
• Mitarbeit bei der Budget-, Mittelfrist- und Nachfolgeplanung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium im Ingenieurwesen (idealerweise Elektrotechnik), oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante operative Erfahrung in technischen Anlagen, idealerweise im Erzeugungsbereich
• Führungserfahrung, wünschenswert im Umfeld der betrieblichen Ausbildung
• Ausbilderschein wünschenswert
• Verhandlungssicheres Deutsch, Grundkenntnisse Englisch wünschenswert
• Mobilität (Führerschein Klasse B) 

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.