Teilbereichsleiter Elektrotechnik für den Bereich Instandhaltung (w/m/d)

 Unser Kraftwerk am Standort Großmehring sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verantwortliche Leitung des Teilbereichs Instandhaltung E-Technik und Mitglied der erweiterten Werkleitung
• Fachliche und Personelle Führung der Elektrowerkstatt und der Instandhaltungsplanung E-Technik
• Wahrnehmung der Aufgaben der "verantwortlichen Elektrofachkraft" nach DIN-VDE nach gänzlicher Einarbeitung
• Aktive Förderung der Arbeitssicherheit und der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen, Umweltschutz-, gewerberechtlichen und behördlichen Vorschriften, Gesetzen sowie Auflagen aus Genehmigungen
• Technische Planung und Durchführung der laufenden Wartungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen, sowie der jährlichen Revisionsstillstände
• Koordination von Störungsbeseitigungen und Instandhaltungsarbeiten in Abstimmung mit den zuständigen Bereichen und Partnerfirmen
• Analyse von Instandhaltungsschwerpunkten
• Budgetverantwortung
• Berichterstattung im Rahmen des innerbetrieblichen und unternehmensweiten Meldesystems

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik. (Diplom-Ingenieur oder Masterabschluss, Alternativ: Bachelor und relevante Erfahrung)
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben, Normen und Managementsysteme wie z.B.  Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsschutzgesetz, VDE, usw.
• Berufserfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik oder in vergleichbaren Bereichen
• Führungserfahrung wünschenswert
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, kommunikationsstark, zuverlässig
• Bereitschaft und Fähigkeit zum Initiieren, Treiben und Begleiten von Prozessen und Projekten
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• SAP-Anwendungen-Kenntnisse wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der Kritis, bzw. im Störfall- oder Notfallschutz wären vorteilhaft

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.