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Standort: 

Gelsenkirchen, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  87984

Teamleiter Technical Project Support (w/m/d)

Unser Technical Project Support-Team ist auf der Suche nach DIR! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Leitung eines multidisziplinären, internationalen Teams (derzeit 9 Mitarbeitende) der Fachgebiete Scheduling, QA/QC Management, Site & Completion Management und Commissioning Management (disziplinarisch und fachlich).
  • Fachbezogene, phasenorientierte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der aktuellen Projektpipeline
  • Coaching und Anlernen von Mitarbeitenden sowie deren individuelle Weiterentwicklung, durch einholen und umsetzen von Feedback sowie Schärfung der Rollenprofile durch State-of-the-Art-Nachverfolgung
  • Ent- und Weiterentwicklung von Uniper Project Management Anweisungen (PMEF) sowie aufgabenbezogenen Verfahrens-/Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen durch aktive Suche nach Optimierungspotentialen in der Projektausführung sowie relevanten Prozessen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Abteilung Project Support (PS) sowie deren Repräsentation innerhalb und außerhalb des Uniper Konzerns, z.B. durch die Mitarbeit in Unternehmens- bzw. Projektgremien, der Förderung des fachdisziplinübergreifenden Wissensaustauschs sowie der Unterstützung bei der Durchführung von Lessons-Learned Workshops
  • Schnittstelle zwischen den Projekten und den bereitgestellten fachspezifischen Ressourcen des Teams Technical Project Support, direkt an den Abteilungsleiter Project Support berichtend
 

 

Dein Profil


  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, etc.) oder Projektmanagement mit technischem Neigungsschwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Energiesektor sowie erste Erfahrungen in der Führung/ Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil
  • Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz sowie fundiertes Verständnis der komplexen Interaktion verschiedener technischer Fachdisziplinen innerhalb von Projektorganisationen
  • Solide Kenntnisse über Projektmanagement-Tools und -Systeme (z.B. PMI, IPMA, Prince 2, etc.)
  • Solide Erfahrung im Umgang mit marktüblichen Terminplanungssoftwaren (z.B. MS Projects, Primavera P6, etc.) sowie in den Bereich Qualitätskontrolle/Qualitätssicherung, Bau- und Inbetriebnahmeleitung
  • Hohe Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur präzisen Darstellung komplexer Themen
  • Hohes Maß an Integrität und Zuverlässigkeit sowie Wertschätzung kultureller Unterschiede
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

   

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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