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Standort: 

Gelsenkirchen, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  87208

Referent/in (w/m/d) technische Compliance / Anlagensicherheit

Unsere Kraftwerksgruppe West am Standort Gelsenkirchen sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Projektunterstützung bei Anlagenänderungen, Instandsetzungen, Neuanlagen in den Bereichen Dampf und Druck, Explosionsgefahren und Wasserhaushaltsgesetz / AwSV
  • Erstellung, Bewertung und Steuerung von Schutzkonzepten, Anlagengefährdungsbeurteilungen bzw. Ex-Schutzdokumenten unter Berücksichtigung des Brand- und Blitzschutzes zu überwachungsbedürftigen Anlagen und Arbeitsmitteln als fachkundige Person
  • Projektunterstützung bei Prüfungen vor Inbetriebnahme und wiederkehrenden Prüfungen von Anlagen und überwachungsbedürftigen Anlagen in enger Zusammenarbeit mit den Prüforganisationen (ZÜS, Befähigten Personen) in den Gefahrenfeldern Dampf und Druck, Explosionsgefahren und Wasserhaushaltsgesetz / AwSV
  • Prüffristermittlung zu wiederkehrenden Prüfungen von überwachungsbedürftigen Anlagen und Arbeitsmitteln und der Erstellung und Pflege von Prüfdokumentationen
  • Bewertung von Anlagenzuständen zur Erhaltung der Anlagensicherheit unter Berücksichtigung der Vorgaben aus den Verordnungen und technischen Regeln
  • Erstellung von Konzepten und Ausführungsanweisungen z. B. für Anlagen- Inertisierungen (Gas), Prüfungen auf Dichtheit, Wartung usw. anhand der Betriebsanleitungen und Anlagendokumentationen
  • Unterstützung bei Behördenkontakten und weiteren Stakeholdern
  • Kenntnisse aus Plan- und Genehmigungsverfahren
  • Kenntnisse der Managementsystemnormen ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 und der dazu im Unternehmen benutzten Software-Tools
 

 

Dein Profil


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
  • Verfahrenstechnische Kenntnisse in Kraftwerks- und/oder Industrieanlagen
  • Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von EU-Richtlinien (z. B, DGRL 2014/68/EU, Masch RL 2006/42/EG) nationalen Gesetzen, Verordnungen und Technischen Regeln (ProdSichV, BetrSichV, ÜAnlG, AwSV, GefStoffV, DVGW- Merkblätter Gas, PrüfVO NRW,) einschl. der einschlägigen Normen
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Rohrleitungs- und Apparatetechnik und mechanischen Sicherheitseinrichtungen
  • Grundlagenkenntnisse in der Steuer- und Leittechnik zu Sicherheitseinrichtungen im Rahmen von Schutzkonzepten und Gefährdungsbeurteilungen in Anlagen
  • ausgebildete befähigte Person bzw. Bereitschaft zur Ausbildung gem. BetrSichV im Bereich Dampf und Druck, Explosionsgefahren und betrieblich verantwortliche Person gem. WHG
  • Zuarbeit bei Anträgen nach BImSchG
  • Neugier auf einen Standort im Umbruch mit rasch anzupassenden Prozessen auf sich verändernde Bedingungen
  • Übernahme von Beauftragtenfunktionen (z.B. EX-Schutz, Gewässerschutz)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft für Dienstreisen
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart:    
Arbeitszeit:    
   

 

    

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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