Project Management Community Manager (w/m/d)

 Unser Project Management Office Team in Gelsenkirchen sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Pflege und Aktualisierung der P² Community (z.B. Aktualisierung der Selbstlernmodule, Hochladen von Schulungsvideos und Präsentationen, Erstellen neuer und vorab abgesprochener Inhalte/News, Aktualisierung und Aufsetzen neuer Community-Seiten)
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Schulungsmaterialien unter dem Aspekt des P²-Brand und das Aufnehmen der Online-Vorträge/Trainings und deren Bearbeitung für Schulungszwecke
• Verwaltung und Pflege des Community Postfachs
• Organisation und Moderation von Online-Trainings
• Tracken der Auswirkungen von Veranstaltungen auf die Community und das Engagement der Nutzer und sicherstellen, dass P² die monatlichen und jährlichen KPIs hinsichtlich neuer Mitglieder und Trainings erreicht
• Verwaltung unserer Feedback-Kanäle und eine optimale User-Experience innerhalb der Community schaffen
• Interaktion mit den Community-Mitgliedern, um so ihr Engagement zu steigern.
• Evaluierung verschiedener Möglichkeiten der Ansprache, um neue Mitglieder für die Community zu gewinnen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Auswertung von Nutzerverhalten eines Sharepoint basierten Frameworks

Dein Profil

• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeit (schriftlich und mündlich), die du u.a. nutzt, um dein Netzwerk auf- und auszubauen: bereichsübergreifend und über unterschiedliche Hierarchien.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und selbständiges Arbeiten
• Kenntnisse im Umgang mit / in der Erstellung von Communities auf Mitarbeiter-Kommunikationsplattformen, vorzugsweise Haiilo, sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Sharepoint-Seiten (UX/UI), Tracken von User-Verhalten
• Gute Kenntnisse von Microsoft PowerPoint
• Erfahrung in der Organisation von (Online-)Veranstaltungen und der Moderation von (Online-)Workshops von Vorteil
• Kenntnisse von Social-Media-Tools und deren Funktionsprinzipien (Facebook, Twitter, Instagram, andere)
• Deutsch und Englisch, fließend

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.