Commissioning Manager (w/m/d)

 Als Commissioning Manager (w/m/d) bist Du Teil des Projekt Management Teams innerhalb der Uniper Infrastrukturprojekte 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die sichere und termingerechte Inbetriebsetzung der Neuanlagen
• Erstellung und Überwachung des übergeordneten Inbetriebsetzungsplans sowie des Inbetriebsetzungsterminplans in Kooperation mit dem Projektteam und den Lieferanten
• Definition, Etablierung und Führung der Inbetriebsetzungsorganisation, inklusive der Fachinbetriebnahmeleitungen sowie Einsatz- und Ressourcenplanung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt Management Team (z.B. Gesamtprojektleitung, technische und kaufmännische Projektleitung, Oberbauleitung, etc.) sowie externer Projektpartner:innen
• Etablierung der Schnittstelle zur Betriebsorganisation sowie Einbindung dieser in den InBetriebNahme-Prozess (IBN) und Abstimmung aller notwendigen Arbeiten
• Verantwortliche Koordination, Überwachung und Dokumentation aller Inbetriebnahmeaktivitäten, inklusive des Probebetriebs und der abschließenden Übergabe der Anlage an die Kunden
• Überarbeitung und Übergabe der kompletten technischen Dokumentation an den Betrieb sowie Erstellung von Berichten und Meldungen im Rahmen von behördlichen oder genehmigungsrechtlichen Verpflichtungen
• Mitarbeit bei der Erstellung des Projektabschlussberichtes und Sicherstellung des Erfahrungsrückflusses an das Engineering

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus, oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, optimalerweise im Energieanlagenbau
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen und in klare Arbeitsanweisungen umzusetzen
• Sensibilität für sicheres Arbeiten und potentielle Gefahren bei Inbetriebnahmeprozessen
• Kommunikations-, Durchsetzungs- und Konfliktlösungsvermögen in einem multidisziplinären und interkulturellen Team
• Reisebereitschaft national und international
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.