Teamleiter Freischaltbüro Bereich Produktion Betrieb (w/m/d)

 Unser Kraftwerk in Datteln sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Wahrnehmung der Führungsaufgaben für die Mitarbeiter Freischaltbüro
• Durchführung des ordnungsgemäßen, sachgerechten und bestimmungsgemäßen IH-Betriebes unter Einhaltung der Betriebsvorschriften, der Vorgaben des BOHB sowie der einschlägigen Regeln und Richtlinien, Genehmigungen, Umweltschutzaspekte entsprechend den Vorgaben der übergeordneten Führungskraft und der Kraftwerks-leitung
• Übernahme der Anlagenverantwortung „IH-Betrieb“ für die Anlagen Kraftwerk Datteln / Heizwerk Shamrock
• Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen
• Erteilung von Arbeitserlaubnissen und Gefährdungsbeurteilungen nach Vorgabe SAP Dispoliste
• Vorausschauende Freischaltplanung
• Überwachung und Sicherstellung des IH-Betriebes gemäß den Betriebsvorschriften der Anlagenhersteller unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen, der Vorgaben aus dem BOHB, der Arbeitssicherheit und Umweltschutzauflagen
• Übernahme des Schaltdienstes für die Anlagen Datteln 4 und Heizwerk Shamrock
• Enge Abstimmung zum Team Produktion Betrieb SG 1-5 über aktuelle Betriebszustände
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie Einführung von Verbesserungen im Bereich Arbeits- und Umweltschutz (inkl. Energiemanagement)
• Vorantreiben digitaler Themen im Freischaltwesen und in Betriebsführungs-programmen.

Dein Profil

• Kraftwerksmeister/in M oder E/L o.ä.
• fundierte Fachkenntnisse im Kraftwerksbetrieb
• Kenntnisse über elektro- und leittechnische Komponenten eines Dampfkraftwerkes
• umfangreiche Kenntnisse im SAP (PM/ WCM), Office Anwendungen
• Führungsfähigkeit und Bewusstsein für die Übernahme von Verantwortung für die unterstellten Mitarbeiter
• Prozessorientiertes Denken und Arbeiten
• Selbständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitliche Eignung im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen gem. berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen und Gefährdungsanalysen

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.