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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet:  Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  86624

Unser Risk Management Team in Düsseldorf sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

Das Risikostrukturierungsteam überwacht und kontrolliert die strategischen Risiken des Konzerns, die sich aus der Unternehmensstrategie von Uniper ergeben. Die Funktion erfordert die Leitung von 4 direkt unterstellten Mitarbeitern und die Koordinierung eines funktionsübergreifenden Teams. Der Head of Risk Structuring berichtet an den Market Risk Director. Die Stelle befindet sich in Düsseldorf, Deutschland.

 

 

  • Leitung des in Düsseldorf ansässigen Teams von Risikostrukturierungsmanagern, Koordinierung eines funktionsübergreifenden Teams aus allen Risikomanagementfunktionen, um den Risikobewertungsprozess (von Anfang bis Ende) zu steuern
  • Konzentration auf die folgenreichsten und bedeutendsten Risiken für den Shareholder Value, Verknüpfung von Kapitalallokations- und Budgetierungsentscheidungen mit dem ermittelten Risikokapitalbedarf
  • Erleichterung des Verständnisses und der Modellierung langfristiger strategischer Risiken im gesamten Portfolio, um eine angemessene Quantifizierung des Risikokapitalbedarfs und der damit verbundenen Kosten für die Umsetzung von Unternehmensstrategien zu erhalten, und Beratung bei der Maximierung von Ertrags-/Risikoprofilen
  • Begleitung des Investitionsbewertungsprozesses durch Beratung von wichtigen Entscheidungsträgern und Projektmanagern bei finanziellen/strategischen Entscheidungen, Gewinnung relevanter Informationen für die Risikobewertung, um eine risikoinformierte Investitionsentscheidung zu ermöglichen
  • Identifizierung, Messung, Berichterstattung und Verwaltung der wichtigsten Risikoindikatoren für langfristige Engagements der Gruppe
  • Proaktives Management der Portfoliokomplexität und der nichtlinearen Risiken, die mit dem Ausbau des Geschäfts mit erneuerbaren Energien und der Integration von Flexibilitätsprodukten verbunden sind, um eine fundierte Entscheidungsfindung beim Aufbau des Portfolios zu gewährleisten
  • Effektive Kommunikation über verschiedene Gremien hinweg und aktive Beratung bei relevanten Entscheidungsfindungen innerhalb des Risikomanagements von Uniper und anderen Führungsgremien
 

Dein Profil

  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem verwandten Bereich
  • Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Bereich Risiko-/Vermögensverwaltung oder Handel in einer Investmentbank oder einem Energiehandelsunternehmen
  • Nachgewiesene Expertise in quantitativen Risikomethoden, Stresstests und der Entwicklung von Risikorahmenwerken
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung und Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams und zum Management von Projekten 
  • Starker Teamplayer mit Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen und multikulturellen Team, mit der Fähigkeit, starke positive Arbeitsbeziehungen intern und extern zu pflegen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen im Unternehmen
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, kreative Denkweise und analytische Fähigkeiten
  • Zertifizierungen im Risiko- oder Finanzbereich (z.B. MBA, FRM, CFA, ...) werden sehr geschätzt
 

Deine Benefits 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings
  • 360º-Grad-Feedback
  • Lebenslange Weiterbildung

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

                     

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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