Senior Sustainability Advisor (w/m/d)

 Unser HSSE & Sustainability Team sucht nach DIR! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Du stellst sicher, dass Uniper den CSRD E1-Standard und die bevorstehenden EU-Vorschriften zum Klimawandel einhält. Du informierst dich über die sich entwickelnden Anforderungen
• Leitung der Entwicklung und Koordinierung der Berichterstattung über klimabezogene Themen wie Strategie, Governance, Richtlinien, Ziele und Maßnahmen für den Climate Transition Plan und das Kapitel E1 der Nachhaltigkeitserklärung des Jahresberichts
• Beaufsichtigung und Leitung der Prüfung des Kapitels Klimawandel in der Nachhaltigkeitserklärung, einschließlich steigender Prüfungsanforderungen
• Verwaltung der Umsetzung von Unipers Climate Transition Plan unter Berücksichtigung der aktuellen Erwartungen der Stakeholder und der Branchenpraxis
• Erleichterung der Koordination und des Engagements mit internen und externen Stakeholdern, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.
• Zusammenarbeit mit und Schnittstelle zur Unternehmensstrategie in Bezug auf die Klimastrategie und Governance-Überlegungen
   

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Nachhaltigkeits- oder Umweltwissenschaften, Energie, Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und Kenntnisse der CSRD-Verordnung sowie anderer nachhaltigkeits- und klimarelevanter Vorschriften
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement in einem Unternehmen oder/und im Umgang mit Instrumenten und Methoden für Operational Exzellenz; Zertifizierung von Vorteil
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, effektiv Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Liebe zum Detail und Engagement für Genauigkeit bei der Datenverarbeitung und Berichterstattung
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Prozesse kritisch zu betrachten
• Fließende Englischkenntnisse, jede andere Sprache ist von Vorteil
   

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.