Senior Project & Portfolio Risk Manager (w/m/d)

 Unser "Project Execution"-Team in Gelsenkirchen sucht nach DIR! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Projekt- und Portfolio-Risikomanagement-Frameworks, Standards, Prozessen und Governance, mit dem Ziel einer konsistenten und wirksamen Anwendung über den gesamten Projektlebenszyklus.
• Durchführung projektübergreifender und portfolioweiter Risikoanalysen zur Identifikation systemischer Risiken, Abhängigkeiten, neuer Risikopotenziale und wesentlicher Risikotreiber sowie Überführung der Erkenntnisse in konkrete Handlungsempfehlungen für Projekt- und Senior Management.
• Weiterentwicklung und Steuerung von Risikomanagement-Tools und -Prozessen, einschließlich der integrierten Verknüpfung von Risikoregister, Terminplanung, Meilensteinen, Kostenplanung und Portfolio-Reporting zur Unterstützung transparenter und datenbasierter Entscheidungen.
• Leitung quantitativer Termin- und Kostenrisikoanalysen (QSRA/QCRA) einschließlich Monte-Carlo-Simulationen zur Bewertung von Risikopotenzialen sowie zur Ableitung geeigneter Risikobudgets und Contingency-Anforderungen und zur Unterstützung belastbarer Investitions- und Kostenschätzungen.
• Analyse und adressatengerechte Aufbereitung komplexer quantitativer Risikoergebnisse, einschließlich P20/P50/P80-Konfidenzniveaus, Wahrscheinlichkeitsverteilungen, Sensitivitätsanalysen, Tornado-Charts sowie wesentlicher Termin- und Kostentreiber, mit Fokus auf konkreten Managementmaßnahmen und Mitigationsprioritäten.
• Übernahme fachlicher Führung und risikobezogener Beratung für Risk Manager und interdisziplinäre Projektteams, einschließlich Moderation von Risikoworkshops sowie konstruktiver Prüfung von Risikoannahmen, Bewertungen und Maßnahmen.
• Beratung von Projekt- und Senior Management als kompetenter Ansprechpartner für Projektrisiken, insbesondere bei wesentlichen Projektentscheidungen, Stage-Gates und anderen kritischen Entscheidungspunkten.
• Stärkung von Risikogovernance und bereichsübergreifender Zusammenarbeit durch die Koordination von Schnittstellen zwischen Projekt-, Asset-, Betriebs-, Unternehmens- und Finanzrisiken sowie durch eine angemessene Eskalation und integrierte Risikoberichterstattung.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein MBA oder eine vergleichbare weiterführende Qualifikation ist von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Senior Project Risk Management, idealerweise in den Bereichen Energie, Stromversorgung, Infrastruktur, Engineering, Bauwesen oder in vergleichbaren komplexen Investitionsprojekten.
• Nachweisbare Expertise im Projekt- und Portfoliorisikomanagement, einschließlich Erfahrung in der fachlichen Führung, Weiterentwicklung und Beratung anderer Risk-Management-Fachkräfte.
• Fundierte Kenntnisse etablierter Risikomanagement-Methoden und -Standards, insbesondere PMI, PRINCE2 und ISO 31000, sowie praktische Erfahrung mit QSRA, QCRA und Monte-Carlo-Simulationen.
• Ausgeprägtes Verständnis von Terminplanung, Critical-Path-Methodik, Project Controls und integrierter Projektplanung sowie praktische Erfahrung mit quantitativen Risikoanalysetools und integrierten Risikomanagementlösungen; Kenntnisse von Planisware oder vergleichbaren Lösungen sind von Vorteil.
• Sehr gute analytische und quantitative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Risikodaten zu bewerten und in klare, wirtschaftlich relevante Handlungsempfehlungen, Mitigationsstrategien und Managementmaßnahmen zu übersetzen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Influencing-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Projektteams konstruktiv herauszufordern, auf Senior-Management-Ebene sicher zu kommunizieren und auch in komplexen und anspruchsvollen Projektsituationen effektiv zu agieren.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu regelmäßiger europaweiter Reisetätigkeit und flexibler Reaktion auf projektspezifische Anforderungen.

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.