Senior Legal Counsel / Regulatory Specialist - Trading Compliance (w/m/d)

 Für unser International Law & Global Trading Team innerhalb unserer Business Function Legal & Compliance in Düsseldorf suchen wir DICH! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Beratung des globalen Energiegeschäfts von Uniper im Hinblick auf die nationale und europäische Regulierung 
• Aktive Überprüfung von physischen und finanziellen Rohstofftransaktionen für die Einhaltung von Vorschriften
• Unterstützung bei und/oder Leitung von internen Untersuchungen und Antworten auf interne und externe Anfragen
• Du spielst eine Schlüsselrolle bei der kontinuierlichen Umsetzung der Anforderungen der Energiemarkt- und Finanzregulierung
• Erstellung und Präsentation von Präsenz- und Online-Schulungen für Mitarbeiter im Front Office und im Support
• Koordination mit Mitgliedern des Legal & Compliance-Teams und allen relevanten Interessenvertretern (z.B. Business, Risk, Audit) bei der Lösung von täglichen Compliance-Problemen im Handel
• Unterstützung bei speziellen Projekten nach Bedarf

Dein Profil

• Ausgeprägter akademischer Hintergrund in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt auf regulatorischen Themen oder ein anderer vergleichbarer Abschluss
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Beratung zu Fragen der nationalen und europäischen Regulierung, insbesondere im Zusammenhang mit einem oder mehreren der folgenden Rohstoffe: Strom, Erdgas, Kohle, Öl, Fracht, Emissionen, Eisenerz und/oder LNG
• Spezifische Erfahrung mit REMIT, MiFID II, EMIR, MAR, SFTR erforderlich
• Ausgeprägte Detailgenauigkeit, analytische Fähigkeiten, Urteilsvermögen, Begeisterung und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig in einem dynamischen, schnelllebigen, globalen Umfeld zu verwalten
• Fähigkeit, die Führung zu übernehmen und unabhängig an allen Aufgaben innerhalb der Stellenbeschreibung zu arbeiten
• Fähigkeit zur Interaktion mit allen Managementebenen
• Ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich, Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.