Senior Business Excellence Manager (w/m/d)

 Unser Renewables Team in Düsseldorf und/oder Berlin sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Die Rolle des (Senior) Business Excellence Managers ist verantwortlich für das Vorantreiben, Verwalten und die Durchführung von funktionsübergreifenden Programmen und Initiativen, die sich über die gesamte Renewables-Organisation erstrecken, um erfolgreiches, skalierbares Geschäftswachstum zu ermöglichen. Zu den Schwerpunktbereichen gehören Prozessoptimierung, Leistungsmanagement, Digitalisierung und Automatisierung sowie Unternehmenskultur (z. B. Uniper Way und berufliche Entwicklung). Die Hauptverantwortlichkeiten sind wie folgt:

• Eigenverantwortliche Prozessmanagement-Arbeitsabläufe, einschließlich der Abbildung und Dokumentation von Prozessen und der Förderung wirksamer Verbesserungsmaßnahmen
• Identifizierung kritischer Erfolgsfaktoren und Zusammenarbeit mit RES-Abteilungen, um sich auf wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu konzentrieren und Informationstransparenz und -genauigkeit zu gewährleisten
• Unterstützung bei der Entwicklung von Digitalisierungs- und Automatisierungsaktivitäten, was die Identifizierung innovativer Technologien und die Implementierung von Best Practices beinhaltet
• Unterstützung des Renewables Leadership Teams in Bezug auf:
  • Identifizierung und Priorisierung von internen Projekten und Initiativen
  • Benchmarking von Fähigkeiten, Bewertung und Verbesserung von Fähigkeiten und anderen Themen der Teamentwicklung (z. B. Coaching)
  • Problemlösung, Feedback und andere Themen der Organisationskultur
• Unterstützung bei der Rekrutierung, Einstellung, Einarbeitung, Entwicklung und Verwaltung neuer und jüngerer Mitarbeiter (z. B. Auszubildende, Praktikanten)
• Funktion als Bindeglied und Schnittstelle innerhalb des Bereichs Erneuerbare Energien und innerhalb von Uniper zu anderen Support-Abteilungen und unterstützenden Funktionen
• Zusammenarbeit und Mitwirkung an Marketing-, Kommunikations- und Kreativmaßnahmen; Unterstützung der Ziele zur Schärfung der Markenpositionierung durch Präsenz auf Messen und Konferenzen 

Dein Profil

• 5-10+ Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Energiebranche und/oder im Bereich der erneuerbaren Energien
• Erfahrung in der Leitung oder Durchführung funktionsübergreifender Projekte in einem schnelllebigen Umfeld
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentationsfähigkeiten (einschließlich Workshop-Moderation und Schulungsverwaltung)
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Operational Excellence, Change Management und/oder allgemeine Consulting-Konzepte, idealerweise mit ersten Erfahrungen mit verwandten Tools und Themen
• Englisch auf Business-Level oder fließend (B2+), idealerweise mit mindestens einer weiteren europäischen Sprachkompetenz (z. B. Deutsch, Italienisch, Französisch)
• Kontinuierliche Verbesserung und Problemlösungsmentalität
• Positive Energie, Teamgeist, Wertschätzung und Respekt für Vielfalt

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.