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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  87673

Portfolio Manager (w/m/d)

Für unser Team in Düsseldorf suchen wir eine dynamische und erfahrene Fachkraft, die ihre Expertise im Energiemarkt einbringt und Teile komplexer Projekte leitet. 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

Nutzung von Energiemarkt-Know-how als Grundlage für die Strategie zur Anlagentransformation:

  • Bereitstellung fundierter Marktexpertise in transformativen Wachstumsbereichen für die Energiemärkte (z. B. H2, flex, RES)
  • Umsetzung der Kernmarktüberzeugungen von Uniper in konkrete Ideen für die Portfoliotransformation (z. B. Business Cases, Hunting Schemes)
  • Durchführung einer Analyse der aktuellen und zukünftigen Uniper-Asset-Basis, Bewertung neuer Geschäftsoptionen, Integration technischer, kommerzieller und regulatorischer Werttreiber in umfassende Bewertungen
  • Unterstützung bei der Formulierung strategischer Leitplanken für große Geschäfts- und Projektentwicklungsfälle

 

Projektmanagement:

  • Leitung von Teilen komplexer Projekte und Workstreams unter Einbindung, Steuerung und Moderation von Stakeholder-Gruppen aus dem gesamten Unternehmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Standorten und anderen Geschäftsfunktionen, z. B. Asset Operations, Business Controlling, Power, Asset Based Contracts, Asset Development usw.
  • Verwalten und Anleiten externer Berater und/oder Stakeholder
  • Abstimmen kritischer Annahmen und Präsentation der Ergebnisse über alle Berichtslinien hinweg
 

 

Dein Profil


  • Fundierte Marktexpertise in transformativen Wachstumsbereichen für die Energiemärkte (z. B. H2, Flex, EE), idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung (technisch, Geschäftsplan oder Politik) in mindestens einem wichtigen Bereich des Asset-Wachstums
  • Solides Verständnis von mindestens einem der Uniper-Kernmärkte (Fokus DE, UK, NL, SW, HU oder/und für RES IT, FR) und der relevanten Treiber für die Transformation, insbesondere regulatorische Rahmenbedingungen und Fördermechanismen
  • Exzellenter Hochschulabschluss in Ingenieur-, Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften
  • Ausgeprägtes analytisches, strategisches, unternehmerisches Denken, kombiniert mit einem wissbegierigen Geist
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Projektmanagement und im kollaborativen Stakeholder-Engagement
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich (Story Lining, Zusammenfassung der wichtigsten analytischen Ergebnisse, vorstandsfertige Kommunikation)
  • Sichere Kenntnisse der englischen Sprache und idealerweise einer zusätzlichen Sprache aus den Uniper-Kernmärkten
  • 3 – 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung (innerhalb oder außerhalb von Uniper)
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart:    
Arbeitszeit:    
   

 

        

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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