Performance Manager (w/m/d)

 Unser Strategy & Performance Team in Düsseldorf sucht DICH! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Verbesserung der Leistungskultur mit Schwerpunkt auf den Prozessen und Systemen des Projektportfolios der Abteilung New Green Power and Gas (NGPG) 
• Unterstützung bei der Ausrichtung und Optimierung der Leistungsmanagementsysteme in den verschiedenen NGPG-Funktionen und Gewährleistung der Kohärenz von der Teamebene bis zur Unternehmensleitung 
• Implementierung und Überwachung von Leistungsindikatoren auf Projekt- und Portfolioebene zur Förderung der Transparenz und Entscheidungsfindung 
• Koordinierung und Durchführung von Berichterstattungsaktivitäten innerhalb von NGPG sowie Unterstützung relevanter funktionaler Schnittstellen in Bezug auf übergreifende Berichterstattungspflichten wie Finanzen oder Nachhaltigkeit
• Vorantreiben der Digitalisierung des Leistungsmangementsystems sowie die Verbesserung der Datenqualität, Automatisierung und Integration
• Mitwirkung an der erfolgreichen Umsetzung von Initiativen zur Leistungsverbesserung mit Schwerpunkt auf dem Projektportfolio der Abteilung New Green Power and Gas (NGPG) Prozesse und Systeme
• Zusammenarbeit mit Interessenvertretern in verschiedenen Funktionen, Förderung der Abstimmung und Übernahme bewährter Verfahren im Leistungsmanagement

Dein Profil

• Hochschulabschluss mit hervorragenden Leistungen
• mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Projekt- oder Leistungsmanagement mit PMP-Zertifizierung
• Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder und Change Management
• Kenntnisse der Energiemärkte und ein solides kaufmännisches Verständnis sind von Vorteil
• hohes Maß an Engagement, Teamgeist und eine proaktive „Can do“-Einstellung sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Fähigkeit zur parallelen Bearbeitung verschiedener Themen unter Berücksichtigung von Qualität und Fristen
• Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit dem Willen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office 365, Excel und PowerBI sowie ein starker Wille zur Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, viel Spaß zu haben und gleichzeitig sinnvolle Veränderungen voranzutreiben

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.