Operational Excellence Specialist (w/m/d)

 Unser Operational Excellence Team in Düsseldorf sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Leitung von Projekten oder Programmen mit hoher Priorität, die Exzellenz in allen typischen Projektmanagementdimensionen demonstrieren, z. B. Umfang, Zeit, Budget, Risiko, Qualität, Kommunikation, Stakeholder-Management usw.
• Du richtest ein Projekt oder Programm ein und führst es erfolgreich aus. Du wendest den Projektansatz und die Tools an und passt sie zweckmäßig an, indem Du Operational Excellence, agile und klassische Projektmanagement-Frameworks verwendest
• Du bist verantwortlich für das Vorantreiben von Projekten und die Prozessoptimierungen für Wertströme und End-to-End-Prozesse
• Du übernimmst Verantwortung, um das Projekt durch alle Phasen seines Lebenszyklus zu führen
• Du erleichterst Entscheidungsprozesse und löst Probleme auf operativer und insbesondere auf Senior-Management-Ebene
• Du pflegst starke Arbeitsbeziehungen in der gesamten Organisation und stellst ein angemessenes Stakeholder-Management (projektintern und extern) auf operativer Ebene sowie mit Projektsteuerungsmitgliedern bis zur L1- oder sogar Vorstandsebene sicher
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Geschäftsbereiche innerhalb von Uniper und deren Verbindung durch Wertströme und kannst vertrauensvolle Beziehungen auf Augenhöhe mit den Geschäftspartnern aufbauen
• Du bist dafür verantwortlich, die Operational Excellence-Arbeitsweise in bestimmten Geschäftsbereichen in enger Zusammenarbeit mit deren Führungskräften und Fachexperten voranzutreiben
• Du fungierst als Vorbild für Operational Excellence Projektmanagement und entwickelst, coachst oder betreust andere Teammitglieder und Projektmanager bei Uniper
• OE-Programmentwicklung:
  • Aktive Entwicklung von Konzepten und Vorschlägen zur Bereicherung des OE-Programms
  • Strategische OE-Initiativen und -Projekte vorantreiben und unterstützen
  • Du fungierst gegebenenfalls als Bindeglied zu anderen Funktionen und Initiativen, um Wissen auszutauschen und die Zusammenarbeit möglicherweise zu intensivieren, z. B. Agile & Scum Masters, Celonis Process Mining usw.
     

Dein Profil

• Du verfügst über 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz erfolgreicher hochkomplexer Verbesserungs-/Transformationsprojekte in dynamischen Umgebungen
• Du leitest verschiedene Arten von Projekten, z. B. Strategieimplementierung, Leistungsverbesserungen, Einrichtung von Performance-Management-Systemen, organisatorische Umstrukturierung, Compliance usw.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Change-Management-Konzepten (z.B. ADKAR) und die Fähigkeit, diese in die Projekte einzubetten. Starker Fokus auf die menschliche Seite des Wandels
• Erfahrung im Umgang mit DMAIC, agilen Ansätzen und traditionellen Projektmanagementmethoden, vorzugsweise mit Branchenzertifizierungen (PMI, SAFE, (M)BB)
• Aktuelles Wissen und Erfahrung mit digitalen Technologien (z. B. KI) und Fähigkeit, Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren. Du weckst Interesse, förderst die Denkweise und hilfst den Unternehmen, diese neuen Wege der Zusammenarbeit zu erkunden
• Umfangreiche Erfahrung in typischen Bereichen der Managementberatung, z. B. Teambildung mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, Moderation von Workshops, Entscheidungsfindung mit Senior Stakeholdern, aktives Management von Veränderungskurven
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und präzises Messaging (mündlich und schriftlich) von der operativen Ebene bis hin zu den Stakeholdern des Verwaltungsrats
• Bei der Arbeit in einer hybriden Umgebung ist der Einsatz digitaler Technologien von entscheidender Bedeutung, z. B. Teams, PowerBI, Power Automate, Mural. Offen für die Erkundung der Möglichkeiten zur Implementierung von KI in tägliche Arbeitsabläufe
• Starker Antrieb und eine "Getting Things Done"-Einstellung, um Projekte in einem herausfordernden Umfeld mit widersprüchlichen Stakeholder-Interessen durchzuführen. Du bist stressresistent und in der Lage, eine gelegentlich stark schwankende Arbeitsbelastung zu bewältigen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Energiebranche bevorzugt
• Interesse daran, andere, auch andere Projektmanager, als Mentor oder Coach weiterzuentwickeln
• Reisebereitschaft bis zu 50%, wenn der Projekteinsatz dies erfordert
   

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.