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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet:  Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:  Full time
Job Req ID:  86298

Manager Corporate Finance (w/m/d)

Unser Team für Ratings, ESG und Creditor Relations in Düsseldorf sucht DICH! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Unterstütze
    • die Wiederherstellung der Kapitalmarktfähigkeit von Uniper, welche die Wiedererlangung eines eigenständigen Investment-Grade-Ratings erfordert (eine der wichtigsten Prioritäten von Uniper)
    • die regelmäßige Vorbereitung von Treffen mit den Ratingagenturen von Uniper, einschließlich der Entwicklung und Pflege des Ratingmodells und der aktiven Überwachung des Verhaltens der Ratingagenturen und ihrer Methoden
    • die Strategieumsetzung von Uniper durch Berücksichtigung der finanziellen Stakeholder Perspektiven inkl. der Kompatibilität mit den Ratinganforderungen von Uniper
  • Steuerung und Unterstützung von Unternehmensfinanzierungstransaktionen für die Uniper Gruppe auf den Fremd- und Eigenkapitalmärkten oder anderen Finanzierungsmärkten mit internen und externen Stakeholdern
  • Unterstützung bei der Entwicklung innovativer, maßgeschneiderter und ESG-orientierter Finanzierungslösungen, um die Umsetzung der Strategie und das Investment-Grade-Rating von Uniper zu unterstützen
  • Überwachung der Entwicklung von ESG-relevanten Themen an den Kapitalmärkten und bei den wichtigsten finanziellen Stakeholdern von Uniper
  • Unterstützung von M&A-Projekten der Uniper Gruppe aus der Finanzierungs- und Ratingperspektive
  • Vorbereitung und Bereitstellung von zeitnahen und qualitativ hochwertigen Entscheidungsvorlagen für die relevanten internen Stakeholder (Senior Group Finance Management Team, CFO, Vorstand, Aufsichtsrat, Lenkungsausschüsse)
     
 

 

Dein Profil


  • Hervorragender Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Jura oder einer vergleichbaren Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Bankwesen
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensfinanzierung oder in einem finanzbezogenen Bereich
  • Umfassende Kenntnisse der internationalen Finanzierungsmärkte in Verbindung mit einem strategischen Verständnis des Energiesektors, der Ratings und der ESG-Anforderungen der verschiedenen Stakeholder
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit mit Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten
  • Nachweislich starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen internen (bis hin zum Vorstand) und externen Stakeholdern zu interagieren
  • Positive Einstellung gegenüber Veränderungen; Bereitschaft und Fähigkeit, Dinge mit einer proaktiven Denkweise voranzutreiben
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und knappe Fristen einzuhalten
  • Hervorragende Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
  • Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch ist ein Plus
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag   
Arbeitszeit: Full time   
   

 

                              

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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