Maintenance Support Manager (w/m/d)

 Unser Maintenance Team in Düsseldorf sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verwaltung der P2A-Bereitschaft für Wartung in Bezug auf Prozesse, Systeme, Werkzeuge und Informationen (12-Gate-Modell)
• Unterstützung bei der Ausweitung der Standards und Anforderungen der Wartungsabteilung auf andere Technologien im aktuellen Portfolio und bei neu gebauten Anlagen
• Bereitstellung der vereinbarten Verbesserungen der aktuellen Werkzeuge und Prozesse für andere Technologien und neu gebaute Anlagen (Wartungs-KPIs, MSPT, gewähltes CMMS-Tool, Mobile Apps usw.)
• Verwaltung des Prozesses zur Bereitstellung der Angebote der Wartungsabteilung für bestehende Anlagen
• Projektmanagement neuer Verbesserungen für SAP und Mobile Apps parallel zu COODE-Initiativen und Übernahme der Rolle als Portfolio-Manager für COODE
• Verwaltung der kontinuierlichen Verbesserung und Unterstützung des Wartungs-KPI-Dashboards
• Arbeit an der Leistungsberichterstattung der Wartungsabteilung und COODE-Initiativen, die für neue Technologien mit OE-Kenntnissen erforderlich sein werden
• Vorreiter der digitalen Evolution für das gesamte Team, mit Verbesserungen von oder für die beiden anderen Teams innerhalb der Wartungsabteilung

Dein Profil

• Relevanter Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften
• Arbeitsweise gemäß dem „Uniper Way“
• Starke konzeptionelle, analytische und strategische Fähigkeiten sind unerlässlich, Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil/bevorzugt
• Strategisches Verständnis der Energiemarkttrends sowie der Kundenstrategie und -anforderungen
• Relevante operative Erfahrung und technische Kompetenz im Management ähnlicher Anlagen/Geschäftsprozesse
• Erfahrung in der Entwicklung von Wartungsstrategien oder -konzepten für die kapitalintensive Industrie
• Unternehmerisches Denken
• Fähigkeit, über Hierarchie-, Technologie- und Ländergrenzen hinweg Einfluss zu nehmen und kulturelle Vielfalt zu managen
• Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu entwickeln und zu motivieren
• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch sind wünschenswert

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.