Düsseldorf, DE, 40221
Intern for Sustainability Reporting and Stakeholder Engagement (w/m/d)
Unser HSSE & Sustainability Team in Düsseldorf sucht Dich!
Wir sind Uniper
Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice – unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way“, stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der jährlichen und vierteljährlichen Berechnung des CO2-Fußabdrucks (GHG Accounting), Analyse und Offenlegung. Du trägst zur Umsetzung des E1-Climate Change Standards aus der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) bei
- Du bereitest Inhalte und Dokumentationen von Nachhaltigkeitsinitiativen und -prozessen für die CSRD und den Nachhaltigkeitsbericht auf. Du trägst zur Verbesserung der internen (digitalen) Berichterstattung und Analyse der Nachhaltigkeitsleistung bei
- Du unterstützt Digitalisierungsprojekte zur Optimierung von THG-Abrechnungsprozessen und andere Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung zur Rationalisierung von Prozessen
- Du beteiligst dich an internen Stakeholder-Engagement-Prozessen und an Kooperationen mit verschiedenen Geschäftsbereichen
- Du recherchierst und analysierst internationale Rahmenwerke, Benchmarks und Regulierungen zu Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG), insbesondere zum Klimaschutz
Dein Profil
- Du studierst Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft oder ein verwandtes Fachgebiet
- Ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Erfahrung in Microsoft Power Point
- Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich der Fähigkeit, Formeln, Pivot-Tabellen und Datenanalysetools effektiv zu verwenden
- Kenntnisse im Bereich Datenmanagement und Digitalisierung (Power Automate, Power Apps, Power Bi)
- Kenntnisse über grundlegende regulatorische und marktgetriebene Entwicklungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit im Energiesektor (insb. GHG Protocol)
- Sehr gut organisiert, selbstmotiviert und in der Lage, Aufgaben zu priorisieren und gleichzeitig selbstständig und flexibel zu arbeiten
- Ein toller Teamplayer, der gerne in einem internationalen Team arbeitet
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Coachings
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
- Jobticket für Düsseldorf
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. ,,Energie-Evolutionär:in gesucht!"
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.
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