Jetzt bewerben »
 
 
Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet:  Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:  Full time
Job Req ID:  86348

Wir suchen Dich als Head of Portfolio Strategies (w/m/d) in Düsseldorf! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Du übersetzt die Kernüberzeugungen des Uniper-Marktes und die Corporate Strategy in konkrete Ideen für Portfolio-Entwicklungen; du arbeitest mit kompetenten Funktionen innerhalb der Organisation zusammen (z.B. Hauptansprechpartner zum CCO), um strategische Analysen durchzuführen, die in das "so what" für die Wachstumsplanung umgesetzt werden können
  • Du entwickelst markt- und hubspezifische Asset-Portfoliostrategien und konkrete Aktionspläne für strategische Programme unter Berücksichtigung von Markt-, Wettbewerbs- und Regulierungsaspekten (um neue Arten von Business Cases zu erstellen und zu bewerten sowie die Zielvorgaben von Uniper (MW, CAPEX, Zeitplan) abzuleiten)
  • Du identifizierst die Einschränkungen, Risiken und Bedrohungen des Gesamtportfolios, schlägst Möglichkeiten zur Portfolioausweitung und Investitionsoptionen vor und arbeitest mit den Wachstumsgeschäftsbereichen zusammen, um diese in den Plan umzusetzen (z. B. neue Hunting Schemes, neue Strategien, Einschränkungen, Fähigkeiten)
  • Du übernimmst die Führung bei der Definition von Querschnittsstrategien als Voraussetzung für Wachstumsprojekte (z. B. Battery Strategy als Unterstützung für RES und GPG, strategische Priorisierung von Projekten an Energy Hub-Standorten) und unterstützt die Geschäftsentwicklung in Wachstumsgeschäftsbereichen
  • Du arbeitest mit Partnern innerhalb von Uniper zusammen, um Kompetenz für die kommerzielle Bewertung von Vermögenswerten als Input und Qualitätssicherung zur Unterstützung der Entwicklung von Business Cases (Betrieb und Wachstum) bereitzustellen
  • Du entwickelst ein Kompetenzzentrum für Ausschreibungs- und Auktionsmanagement (Analyse des Auktionsrahmens, Wettbewerbsanalyse, Abstimmung der Ausschreibungsstrategie zwischen CCO und den Wachstumsfunktionen im Zusammenhang mit den Portfolioauswirkungen)
  • Du stellst als Experte energiewirtschaftliche Bewertungen und Leitlinien für operative Geschäfts- und Wachstumsprojekte bereit
     
 

Dein Profil

  • Du hast die Leidenschaft und den Antrieb für Führung im Sinne des Uniper-Prinzips und ein starkes Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Business Excellence
  • Du bist in der Lage, vertrauensvolle Beziehungen in einem multikulturellen, vielfältigen und integrativen Arbeitsumfeld aufzubauen und mit anderen zusammenzuarbeiten, um komplexe Aufgaben zu erledigen
  • Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Welt der Energiewirtschaft mit einer Leidenschaft für Transformation und neue Möglichkeiten, und du hast eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Definition neuer Geschäftsentwicklungsstrategien
  • Du hast Stärken in klarer Kommunikation, in überzeugendem Storytelling und in der Visualisierung großer Zusammenhänge
  • Du brennst dafür, Komplexität zu verstehen und das Puzzle der Energiewende zu lösen 
  • Du bist in der Lage, dein Team zu inspirieren und zu motivieren, sich dieser Leidenschaft anzuschließen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen
  • Du kombinierst analytische Stärke mit großer Fähigkeit, Diskussionen und Entdeckungen unter Experten aus verschiedenen Bereichen zu erleichtern
  • Du hältst die Debatte einfach und fokussiert und bist motiviert, den Übergang von der Planung zur Umsetzung zu ermöglichen
  • Du hast eine hohe Fähigkeit, dein Team zu organisieren, um mehrere Aufgaben zu verfolgen und Ergebnisse konsequent zu kombinieren
  • Du bist verpflichtet, sowohl deine persönliche Entwicklung als auch die deines Teams voranzutreiben
     
 

Deine Benefits 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings
  • 360º-Grad-Feedback
  • Lebenslange Weiterbildung

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

                     

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jetzt bewerben »