Jetzt bewerben »
 
 
Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet:  Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:  Full time
Job Req ID:  86662

Head of Carbon Compliance Management (w/m/d)

Energy Assets treibt das schlagende Herz der Energie an. Strategie für Energieanlagen: Menschen und Leistung, geben unseren Betriebsanlagen die Werkzeuge und die Unterstützung, die sie benötigen, um großartige Teams zu sein, die sich durch den Besitz und Betrieb von Energieanlagen auszeichnen und ihren Teil zum Aufbau einer nachhaltigen Zukunft beitragen. 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Leitung eines Teams von vier Fachleuten, die für eine solide und effektive Einhaltung des EU-Emissionshandelssystems (EU-ETS) für Energieanlagen sorgen.  Ermögliche Deinem Team, bei einer detaillierten Compliance-Aufgabe effektiv zu arbeiten und mit mehreren Standorten und Kulturen zu interagieren
  • Bereitstellung der Uniper-Prozesse zur Verifizierung und Prüfung der Kohlenstoffemissionen unseres Erzeugungsportfolios in enger Zusammenarbeit mit unseren Asset-Teams und zentralen Funktionen, um sicherzustellen, dass Uniper die Verwendung von frei zugeteilten Kohlenstoffgutschriften gewissenhaft verwaltet und genau die Gutschriften für unsere Kohlenstoffemissionen erwirbt
  • Sicherstellung eines effektiven Stakeholder-Managements aller beteiligten Funktionen und externen Stellen in Bezug auf die erfolgreiche Validierung und Auditierung unserer Emissionsdaten
  • Sicherstellung eines wirksamen Risikomanagements, Identifizierung, Kommunikation und Abschwächung von Risiken
  • Du bist im Namen von Energy Assets und in Abstimmung mit anderen Funktionen dafür verantwortlich, dass Uniper alle regulatorischen Änderungen, die das EU-ETS betreffen, versteht und umsetzt
  • Zusammenarbeit mit Funktionen, welche die Strategie von Uniper umsetzen, um sicherzustellen, dass neue Anlagen und neuartige Technologien, die dem EU-ETS unterliegen, konform in unser Portfolio übernommen werden können
  • Bereitstellung des kaufmännischen Managements und der technischen Bereitstellung von Carbon Compliance Management-Dienstleistungen, die von Uniper an Dritte entlang der internen Prozesse von Uniper verkauft werden
 

Dein Profil

  • Außergewöhnliche Führungsqualitäten, einschließlich Kommunikation, persönliche Entwicklung und Management der Nachfolge von Fachkompetenzen
  • Mindestens fünf 5 Jahre Erfahrung im Energiebereich oder ähnlichen operativen Geschäften
  • Erfahrung in der Anwendung von Managementsystemen in einer verantwortlichen Position, in einem rechtlichen oder kommerziellen Umfeld ist von Vorteil
  • Eine ausgeprägte Liebe zum Detail und eine gründliche Denkweise sind erforderlich, und Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Datenanalyse und Digitalisierung sind von Vorteil
  • Menschenorientiert und mit starker ausgeprägter Fähigkeit zum Zuhören und Einfühlungsvermögen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten von operativen Rollen bis hin zur Vorstandsebene
  • Fließende Deutsch- und Business-Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil
     
 

Deine Benefits 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

Alexander Bauer

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

     

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jetzt bewerben »