HSSE-S Program Manager (w/m/d)

 Unser Health & Safety Team in Düsseldorf sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Du berätst das HSSE-S-Team des Geschäftsbereichs Erneuerbare Energien in ganz Europa in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit 
• Du bist für die Entwicklung und Durchführung der HSSE-S-Programme verantwortlich:
  • Programm für Gesundheit und Wohlbefinden im Bereich Erneuerbare Energien
  • Programm zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich Erneuerbare Energien
  • Sicherheitsprogramm für Auftragnehmer im Bereich Erneuerbare Energien
  • Auswahl- und Einführungsprogramm für Lieferanten und Auftragnehmer im Bereich Erneuerbare Energien
  • Und neue Programme
• Agiere als "Renewables Health Ambassador" und repräsentierst das Unternehmen im Corporate HSSE-S Team. Entwicklung des jährlichen Programms zum Gesundheitsmonat und dessen Umsetzung
• Entwicklung von Mechanismen zum Nachweis der Einhaltung von Vorschriften für das Geschäft mit erneuerbaren Energien in Europa
• Arbeite unmittelbar mit den Projekt-HSSE-S-Managern und der Beschaffungsfunktion zusammen, um das Sicherheitsprogramm für Auftragnehmer und Lieferanten zu entwickeln und umzusetzen
• Zusammenarbeit mit den Funktionen für erneuerbare Energien, dem Führungsteam und dem zentralen HSSE-S-Team
• Vorantreiben eines durchdachten und pragmatischen Wandels, Anregung zu innovativem Denken und ständiger Verbesserung sowie Vorleben von Anpassungsfähigkeit durch Einfallsreichtum, Flexibilität und Positivität

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in der Unterstützung von HSSE-S-Experten in einem Projektumfeld
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Risiken zu managen und effektiv Zeit zur Unterstützung der Funktionen im Bereich erneuerbare Energien einzusetzen 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beeinflussungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Menschen auf allen Ebenen einzubinden und zu motivieren
• Erfahrung/Erfahrung oder Qualifikation im HSSE-S-Management
• Erfahrung im Management der Einhaltung von HSSE-Rechtsvorschriften bei Geschäftstätigkeiten

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.