Digital Transformation Manager Gas Turbine Fleet (f/m/d)

 Treibe die regionale digitale Transformation innerhalb von GT Fleet Deutschland voran und vertrete GT Fleet in konzernweiten Digitalisierungsprojekten. Initiiere den digitalen Kulturwandel und fördere die digitale Mentalität innerhalb von Uniper. 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Visionen und Zielen für die digitale Transformation des jeweiligen regionalen GT-Geschäftsbereichs 
• Unterstützung bei der Einführung bestehender digitaler Lösungen an allen relevanten GT-Standorten 
• Unterstützung der jeweiligen GT Fleet-Teams bei der Identifizierung von Bereichen für digitale Lösungen und der Umsetzung digitaler Ideen in die Realität unter Berücksichtigung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses 
• Abstimmung der Zielvorgaben (Plant Improvement Plants, Site Big Rocks), um alle Standorte einzubeziehen und Doppelarbeit zu vermeiden 
• Hilfe bei der Suche nach Lösungen für zeitliche Konflikte zwischen digitaler Produktentwicklung und Ausfallmanagement 
• Coaching der zentralen GT Fleet-Kollegen und Standorte bei der Entwicklung eigener Transformationslösungen und Schulung der Mitarbeiter zu neuen Tools und Methoden 
• Unterstützung der IT- und OT-/Asset-Operation-Community beim Zusammenwachsen 
• Ermutigung zu innovativem Denken und digitaler Ideenfindung 
• Analyse von technischen Prozessen und Ableitung von digitalen Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit lokalen Experten 
• Aktive Unterstützung (hands-on) und Koordination von Digitalisierungsinitiativen (z.B. Prozessautomatisierung, digitaler Betrieb/Wartung, Datenanalyse und -visualisierung, digitale Kundenerfahrung, etc.) 
• Vertretung der regionalen GT Fleet in Digitalisierungsprojekten innerhalb der Uniper Gruppe, Beitrag zu unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten und als Schnittstelle zur COODE Organisation 
• Bewusstsein für die digitalen Möglichkeiten im COODE Programmportfolio schaffen, den Kontakt zum COODE Delivery Team erleichtern und Best Practices austauschen
• Aufbau von internen und unternehmensübergreifenden Netzwerken, aktive Teilnahme an relevanten Communities, um innovative digitale Trends und neue Geschäftsmodelle zu erforschen 
• Vorantreiben des kulturellen Wandels durch die Einführung von New Ways of Working und Förderung der Share Culture, agiler Arbeitsrahmen und Schulung der Mitarbeiter in neuen digitalen Tools und Methoden 
• Unterstützung der digitalen Kompetenzentwicklung, insbesondere der Entwicklung von Product Ownern 
• Organisieren der internen Kommunikation von Digitalisierungsprojekten und -aktivitäten
   

Dein Profil

Erforderlich 

• Praktische Berufserfahrung in relevanten Funktionen und Geschäftsbereichen wie Betrieb und Wartung von Kraftwerken  
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Koordinierung und des Abschlusses von Projekten innerhalb des Zeitplans, des Budgets und des Umfangs 
• Eigenmotivation und Leidenschaft für digitale Innovation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung/Initiative, Kreativität, Bereitschaft zu Veränderungen und Innovation 
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten in Kombination mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Mitarbeiter für digitale Arbeitsweisen zu begeistern 
• Hoch angesehener, vertrauenswürdiger und dynamischer „Menschenfreund“ mit der Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen  
• Gutes Verständnis für digitale Technologien, Trends und deren Anwendungsbereiche  
• Gutes technisches Verständnis des Anlagenbetriebs 
• Fließend in Englisch und Deutsch 

Wünschenswert 

• Erfahrung mit der Umsetzung digitaler Initiativen in bestimmten Rollen, Gruppen oder Geschäftsbereichen  
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum, Lean, etc.)
   

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.