Jetzt bewerben »
Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Remote/Home office
Job Req ID:  87690

Data Manager (w/m/d)

Unser Data Delivery Team sucht DICH! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

Der "Data Manager" ist verantwortlich für die Bereitstellung datengesteuerter Lösungen und ist die Schnittstelle zu den Stakeholdern des Unternehmens (hauptsächlich Front Office und verwandte Funktionen) sowie zu anderen Teams innerhalb des Datenmanagements. Sie werden Teil der "Data Manager Community" von Data Delivery.
Wir suchen eine Person, die erfolgreich das "was der interne Kunde will" in "das, was das Unternehmen braucht" übersetzen, moderieren und umsetzen kann.
Diese wichtige Funktion ist eingebettet in ein leistungsstarkes, internationales Team mit einem klaren Fokus auf Effektivität und Effizienz.

  • Steuere und liefere datengesteuerte Lösungen mit einem Team aus Business Analysten, Datenanalysten (Reporting), Datenarchitekten und Data Engineers
  • Verwalte standortübergreifende Teams, die aus internen und externen Kollegen bestehen
  • Enge Zusammenarbeit hauptsächlich mit Stakeholdern aus dem Finanzgeschäft und anderen Stakeholdern (z. B. Risikomanagement und Front-Office), um Datenanforderungen zu identifizieren und zu entwickeln, um ihnen einen Mehrwert zu bieten
  • Leitung operativer (externer) Teams, die unsere Systemlandschaft unterstützen
  • Kommuniziere und diskutiere Anforderungen mit Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens
  • Unterstützung bei der Identifizierung und Gestaltung effizienter IT-Lösungen (Lösungsbewertung und Empfehlungen)
  • Veränderungsprozesse annehmen und umsetzen, insbesondere in agilen Arbeitsumgebungen
 

 

Dein Profil


  • Ausbildung und/oder Hochschulabschluss in IT oder einer verwandten betriebswirtschaftlichen Disziplin
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in relevanten Positionen
  • Erfahrung in einer (Energie-)Handelsorganisation, die idealerweise Finanz-/Unternehmenscontrolling, Risikomanagement und regulatorisches Berichtswesen umfasst
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Geschäftsanalyse mit einer ausgeprägten analytischen Denkweise und der Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten strukturiert und systematisch zu managen
  • Fundiertes Verständnis von OE (Operational Excellence) oder gleichwertig – Prozessexzellenz und kontinuierliche Verbesserungen sollten in den persönlichen Ehrgeiz eingebettet sein
  • Erfahrung in agiler und dynamischer Software- und Projektabwicklung
  • Fähigkeit, Veränderungen (Prozesse, Methoden und Technologie) in einem digitalen Umfeld mit hohem Tempo zu unterstützen und umzusetzen
  • Fähigkeit, Teams bei der Lösung technischer Herausforderungen zu unterstützen, insbesondere bei der Steuerung von Verhandlungen zwischen mehreren Geschäfts- und IT-Stakeholdern
  • Wir sind ein internationales Unternehmen mit globaler Reichweite. Wir erwarten fließendes Englisch, da dies unsere Geschäftssprache ist
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart:    
Arbeitszeit:    
   

 

 

 

 

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jetzt bewerben »