Change Adoption and Knowledge Specialist (w/m/d)

 Unser IT Team in Düsseldorf sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Change-Management-Strategien: Entwirf umfassende Strategien, um reibungslose Übergänge bei technologischen Veränderungen zu erleichtern
• Stakeholder-Engagement: Arbeite mit den wichtigsten Stakeholdern zusammen, um Bedürfnisse, Bedenken und Erwartungen zu bewerten und die Übereinstimmung zwischen den Projektzielen und der Bereitschaft der Mitarbeiter sicherzustellen
• Kommunikationsplanung: Erstelle und führe Kommunikationspläne aus, die die Vision, die Vorteile und die Prozesse der Veränderung klar artikulieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter informiert und engagiert sind
• Schulung und Entwicklung: Definiere Schulungen und Workshops, um die Mitarbeiter mit den Fähigkeiten, dem Wissen und dem Selbstvertrauen auszustatten, um die neue Umgebung anzunehmen und effektiv zu arbeiten
• Überwachung des Adoptionsfortschritts: Nutze Key Performance Indicators (KPIs) und Feedback-Mechanismen, um den Grad der Akzeptanz zu bewerten und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen
• Widerstandsmanagement: Erkenne und bekämpfe Widerstände gegen Veränderungen, indem du gezielte Interventionen entwickelst und einen offenen Dialog förderst
• Organisation von Wissensspeichern: Erstelle und pflege zentralisierte digitale Repositories, die zugänglich, intuitiv und sicher sind und sicherstellen, dass Wissen systematisch gespeichert wird
• Erleichterung des Wissensaustauschs: Schaffe Möglichkeiten der Zusammenarbeit und des Austauschs, wie z. B. Teamnachbesprechungen, Plattformen für den Wissensaustausch und Mentoring-Programme
• Förderung von Best Practices: Setze Standards für Dokumentation, Archivierung und Abruf fest und durch, um Konsistenz und Zuverlässigkeit bei der Wissensnutzung zu gewährleisten
• Technologieintegration: Nutze neue Technologien wie KI, maschinelles Lernen und Analysetools, um die Entdeckung und Nutzung von Wissen zu verbessern
• Strategien zur Wissensspeicherung: Implementiere Mechanismen zum Schutz von kritischem Wissen, insbesondere bei Übergängen wie Mitarbeiterfluktuation oder Fusionen

Dein Profil

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Ideen klar und effektiv für ein vielfältiges Publikum zu artikulieren
• Analytisches Denken: Kompetenz im Erkennen von Trends, Herausforderungen und Chancen durch Datenanalyse
• Problemlösung: Fähigkeit, Hindernisse mit kreativen und praktischen Lösungen zu überwinden
• Technologische Kompetenz: Vertrautheit mit Wissensmanagement-Plattformen, Collaboration-Tools und Change-Management-Software
• Anpassungsfähigkeit: Flexibilität, um unvorhergesehene Herausforderungen und sich ändernde organisatorische Anforderungen zu bewältigen
• Change Management: Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, der Einbindung von Stakeholdern, der Planung und Umsetzung von Kommunikationsplänen. Vertrautheit mit Change-Management-Methoden, z. B. ADKAR-Modell

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.