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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Hybrid
Job Req ID:  87650

(Senior) Manager Energy Offtake (w/m/d)

Unser Renewables Team in Germany sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

Erstellung und Entwicklung der Energieabnahmeverträge für Unipers Uniper-Entwicklungsgesellschaft für erneuerbare Anlagen "Uniper Renewables GmbH" in Ungarn.

  • Sicherung der Energieabnahmelösungen für unsere länderspezifische Pipeline von Wind-, Solar- und Batterieanlagen durch PPAs oder andere Verträge
    • Erstellung, Strukturierung und Verhandlung von Stromabnahmeverträgen (PPAs) in Ungarn
    • Koordination der Teilnahme von Uniper-Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien an behördlichen Ausschreibungen für Fördermittel (z.B. Einspeisetarife oder Contracts for Difference)
  • Federführend bei der Vermarktungsstrategie für die Energie und die Zertifikate aus den erneuerbaren Anlagen von Uniper
  • Erweiterung des Netzwerks der Marktteilnehmer (lokale Versorger, Unternehmensabnehmer, Handelsunternehmen usw.)
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Geschäfts mit erneuerbaren Energien sowie mit relevanten internen und externen Stakeholdern und Partnern
    • Projektentwicklung, Marktanalyse, Preisgestaltung und Recht
    • Risiko, Steuern, Buchhaltung, Compliance usw.

Berichte an den Leiter Energieabnahme Zentral- und Osteuropa

 

 

Dein Profil


  • Expertise im Bereich der erneuerbaren Energien mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei kommerziellen Vertragsverhandlungen
  • Berufserfahrung in den Bereichen Handel, (PPA) Origination, Vertrieb, Strombeschaffung oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion
  • Gutes Netzwerk in der Branche der erneuerbaren Energien und/oder potenzielle Stromabnehmer

 

  • Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement mit analytischer Denkweise
  • Verständnis der Märkte für erneuerbare Energien, der Preisgestaltungssysteme sowie der regulatorischen Vergütungssysteme

 

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Internationale Berufserfahrung und Wertschätzung kultureller Unterschiede
  • Bereitschaft zu monatlichen Reisen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Deutsch und Ungarisch sind von Vorteil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbares Studium

 

  • Kreativer und aufgeschlossener Mensch mit einem guten Sinn für Humor
  • Wir sind flexibel, wo die Rolle angesiedelt werden kann

 

Die meisten Arbeiten können von zu Hause aus erledigt werden, mit der Bereitschaft, mindestens einmal im Monat vom Büro aus zu arbeiten

 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart:    
Arbeitszeit:    
   

    

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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