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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  87715

(Senior) Enterprise Risk Anlayst (w/m/d)

Unser Risk Management Team sucht DICH! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Leitung und Koordination des Enterprise Risk Management (ERM)-Prozesses von Uniper im gesamten Uniper-Konzern und Sicherstellung, dass die damit verbundenen regulatorischen und geschäftlichen Anforderungen erfüllt werden
  • Effektive Koordination eines breiten Spektrums von Stakeholdern über alle Uniper-Funktionen hinweg und Bereitstellung von Beratung, Fachwissen und Anleitung, um den ERM-Prozess innerhalb strenger Fristen erfolgreich durchzuführen
  • Aufbau eines detaillierten Verständnisses aller wesentlichen Unternehmensrisiken und -chancen bei Uniper und Erläuterung der zugrunde liegenden Risikobewertungen, der wichtigsten Risikoänderungen und der Gegenmaßnahmen gegenüber der Uniper-Geschäftsleitung
  • Stelle die effektive Einrichtung, Wartung und den Betrieb einer dedizierten IT-Tooling-Lösung sicher, um alle Unternehmensrisiken und -chancen zu erfassen und zu melden, und biete allen Benutzern kontinuierlichen Support und Fachwissen zu Systemthemen
  • Stelle sicher, dass die Unternehmensrisiken auf einer vergleichbaren Basis überprüft, hinterfragt und bewertet werden, um konsistente, qualitativ hochwertige Risikoinventardaten zu gewährleisten
  • Aggregation einzelner Risiken zu einer Portfoliosicht mittels Monte-Carlo-Simulationen, Analyse der Risikotragfähigkeitssituation von Uniper und Pflege/Weiterentwicklung des RBC-Konzepts
  • Erstellung von Management Summary und Berichten für das Uniper Risk Committee, den Uniper-Vorstand und den Uniper-Aufsichtsrat, um die gesamte Unternehmensrisikosituation von Uniper darzustellen und risikobasierte Entscheidungen und Maßnahmen zu ermöglichen
  • Unterstützung bei der Erstellung des externen Risikoreportings, z.B. in Uniper-Abschlüssen oder -Prospekten
  • Unterstützung und Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des globalen Enterprise Risk Management Systems von Uniper
  • Pflege, Kommunikation und Durchsetzung der Uniper Enterprise Risk Policy für alle Uniper-Funktionen
     
 

 

Dein Profil


  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Risikomanagement, Controlling oder vergleichbare Ausbildung
  • 3-4 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Kenntnisse der Prüfungsstandards 340 n.F. & 981 sowie Erfahrung mit Controlling- und Forecasting-Prozessen
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu planen und mehrere Stakeholder innerhalb von Fristen zu verwalten
  • Fähigkeit, mehrere komplexe Themen gleichzeitig mit viel Liebe zum Detail zu bewältigen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Ursache und Wirkung von Risiken zu verstehen
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart:    
Arbeitszeit:    
   

         

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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