(Senior) Analyst für Liquiditätsrisiken (w/m/d) (w/m/d)

 Unser Risk Management Team in Düsseldorf sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Aktivitäten des neu eingerichteten Liquidity Risk Teams, um die mit dem Rohstoffhandel der Uniper Gruppe verbundenen Risiken zu optimieren und zu steuern
• Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen der Bewegungen des Margenportfolios, Entwicklung von Prognosen und Identifizierung der wichtigsten Einflussfaktoren
• Unterstützung von Projekten und Entwicklung von Erweiterungen zur Modellierung von Liquiditätsrisiken in Liquiditäts-/Kreditrisikosystemen
• Unterstützung der Steuerung des Margenportfolios über verschiedene Börsen und OTC-Märkte, Bewertung der Limitauslastung, Entwicklung von Stressszenarien 
• Aufbau und Pflege enger Arbeitsbeziehungen mit den Rohstoffhandelsabteilungen und Abgabe von Empfehlungen zur Optimierung des aktuellen Portfolios 
• Überwachung der Liquiditätsrisiken für die Uniper Gruppe, Verständnis und Erläuterung der Liquiditätsrisiken für verschiedene Stakeholder
   

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem verwandten Bereich
• Frühere Erfahrungen im Bereich Risiko-/Liquiditätsmanagement oder Treasury in einer Investmentbank oder einem Energiehandelsunternehmen
• Ausgeprägte analytische und quantitative Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Liebe zum Detail
• Erfahrung mit quantitativen Risikomethoden (VaR, PFE) und Stresstests
• Beherrschung von Datenanalysetools und Software wie Excel, SQL oder Python
• Starker Teamplayer mit Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen und multikulturellen Team, mit der Fähigkeit, starke positive Arbeitsbeziehungen zu pflegen 
• Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, sich ein eigenes Urteil/eine eigene Meinung zu bilden, Erkenntnisse zu gewinnen und Veränderungen voranzutreiben
• Starker Teamplayer mit der Fähigkeit, solide abteilungsübergreifende Beziehungen aufzubauen
• Fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, mit der Fähigkeit, selbstbewusst und effektiv mit der Geschäftsleitung zu kommunizieren
   

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.