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Standort: 

Berlin, DE Düsseldorf, DE Hannover, DE Würzburg, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Hybrid
Job Req ID:  87892

Business Administration Manager (w/m/d)

Unser Renewables Team in Deutschland sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Koordination der Gründung und des operativen Aufbaus neuer SPVs für das Erneuerbare-Energien-Geschäft, einschließlich der Einholung der erforderlichen Unternehmensgenehmigungen, der Zusammenarbeit mit Uniper-Funktionen, der Beauftragung externer Dienstleister, der Erstellung von Rechtsdokumenten und der Pflege von Dokumentenarchiven
  • Sicherstellung der Einhaltung der Governance für Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien in ihren jeweiligen Ländern. Pflege und Aktualisierung von Compliance-Aufgabenlisten, Koordination der rechtzeitigen Durchführung von Governance-bezogenen Maßnahmen mit internen Teams, Überwachung der Dokumenteneinreichung und Berichterstattung über den Compliance-Status an die Leitungsorgane des Unternehmens
  • Verfolge und analysiere die Ausgaben für externe Verwaltungsdienstleistungen, überprüfe regelmäßig die Kosten und plane zukünftige Ausgaben auf der Grundlage der Projektpipeline
  • Kontinuierliche Verbesserung der internen Verwaltungsprozesse im Zusammenhang mit dem Management von Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien und Richtlinien, Sicherstellung der Einhaltung von Prozessbeschreibungen, Identifizierung von Verantwortungslücken, Vorschlag von Verbesserungen, Abstimmung mit Stakeholdern
  • Treibe die Automatisierung von Verwaltungsprozessen für Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien voran. Identifiziere Automatisierungsmöglichkeiten, koordiniere die Abstimmung mit relevanten Parteien und erleichtere Schulungen für alle Beteiligten
  • Schulung der Teams im Bereich der erneuerbaren Energien zu Verwaltungsprozessen auf der Grundlage des funktionalen Integrationsmodells von Uniper, um die Übereinstimmung mit den Anforderungen der Corporate Governance sicherzustellen
 

 

Dein Profil


  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Recht, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
  • Grundlegendes Verständnis von Solar- oder Windtechnologien ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu koordinieren und zu organisieren
  • Erfahrung in der Prozessabbildung ist sehr wünschenswert
  • Erfahrung in der Projektarbeit und die Fähigkeit, sich in Matrixstrukturen zurechtzufinden
  • Starker Teamplayer mit einer proaktiven, serviceorientierten Denkweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Initiativfähigkeit
  • Fähigkeit, in undefinierten Prozessen effektiv zu arbeiten und strukturierte Lösungen vorzuschlagen
  • Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensprozesse und internen Richtlinien, einschließlich Stakeholder-Management, Umgang mit Einwänden und Suche nach Kompromisslösungen
  • Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!


 

                

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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