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Senior Expert HR Processes & Systems (m/f/d)

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Datum: 24.04.2021

Standort: Hanover, Germany

Unternehmen: Uniper

 

 

Für unser HR Platforms & Systems Team innerhalb unseres HR Operations Bereichs in Hannover suchen wir DICH!

 

 

Was wir bieten
Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.

 

 

Wie wir arbeiten
Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.

 

 

Wofür wir jemanden suchen

 

  • Die digitale HR-Agenda von Uniper durch weitere Nutzung der SuccessFactors-Funktionalität vorantreiben

  • Interaktion als Process Owner und primärer Systemadministrator (m/w/d) für Unipers SuccessFactors-Plattform, einschließlich Employee Central, Recruiting, Learning und deren Integration in SAP HCM für Payroll, Time, Travel

  • Teilnahme an oder Leitung von zukünftigen Projekten und Erweiterungen zur Implementierung weiterer Module oder Funktionalitäten z.B. in Performance & Goals, Workforce Analytics, Onboarding, etc. 

  • Proaktives Management, Priorisierung und Vorbereitung von SAP SuccessFactors Releases inkl. Planung, Testing und Change Management

  • Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team, Prozessverantwortlichen im Business sowie der IT-Abteilung und externen Partnern, um die Umgebung zur Unterstützung unserer Geschäftsprozesse zu konfigurieren, zu pflegen und zu betreiben

  • Steuerung und Optimierung der Datenqualität und -integrität durch Implementierung von Konsistenzprüfungen und Bereitstellung von Best-Practice-Methoden und -Services

 

 

Wen wir suchen

 

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, IT oder einem verwandten Fach

  • Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM als Berater, Administrator oder Key User (m/w/d)

  • Gutes Verständnis von HR- und IT-Prozessen und die Fähigkeit, End-to-End-Prozesse in einem HRIT-System zu entwerfen und zu implementieren

  • Ausgeprägte konzeptionelle, problemlösende und analytische Fähigkeiten

  • Starke Kundenorientierung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Bereitschaft, Veränderungen zu initiieren und Verantwortung zu übernehmen

  • Hohe soziale Kompetenz, ausgeglichene Persönlichkeit und ein guter Sinn für Humor

  • Gute Projektmanagement-Fähigkeiten und einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement

  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; Deutsch wäre von Vorteil

 

 

Kontaktdetails

Wenn Sie Fragen zu dieser Position haben, wenden Sie sich bitte an:

 

Andre Grunzel
career@uniper.energy

 

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.

 

 

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag  
Arbeitszeit: Part time possible,  
Startdatum:
Bewerbungsschluss:   
Vergütung:

 

 

      

Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, Religion, Weltanschauung oder Familienstand. Wir fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.