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Jobfunktion:  Technical Services
Arbeitszeit:  Full time
Vertragsart:  Unbefristeter Arbeitsvertrag
Abteilung:  Instandhaltung Ingolstadt
Datum:  17.02.2024
Standort: 

Großmehring, DE

Unternehmen:  Uniper

Abteilungsleiter Instandhaltung KW Großmehring (w/m/d)

Unser Kraftwerk in Großmehring sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Verantwortliche Leitung des gesamten Bereiches Instandhaltung (Maschinen-, Elektro-, Leit- und Kommunikationstechnik, Leiter Betriebsfeuerwehr)  und Wahrnehmung der damit verbundenen Führungsaufgaben, insbesondere Personalentwicklung in Veränderungs-prozessen
  • Aktive Förderung der Arbeitssicherheit und der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen, Umweltschutz-, gewerberechtlichen und behördlichen Vorschriften, Gesetzen sowie Auflagen aus Genehmigungen
  • Technische Planung der laufenden Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie der jährlichen Revisionsstillstände, Analyse von Instandhaltungsschwerpunkten
  • Sicherstellung der kraftwerksinternen technischen Dokumentation (Maschinen-, Elektro- und Bautechnik) inkl. der Zuordnung von wiederkehrenden Prüfungen aus Genehmigungen und Auflagen
  • Budgetplanung und Budgetverantwortung für den Bereich, Budgetverfolgung zusammen mit Controlling
  • Ansprechpartner/-in für Aufsichtsbehörden und Koordination von Partnerfirmen
  • Berichterstattung im Rahmen des innerbetrieblichen und unternehmensweiten Meldesystems
  • Projektmanagement und Wahrnehmung von Beauftragtenfunktionen
  • Optimierung von Prozessabläufen im Verantwortungsbereich (Operational Excellence, Digitalisierung etc.)
  • Koordination von Störungsbeseitigungen und Instandhaltungsarbeiten in Abstimmung mit den anderen Bereichen, Identifikation und Steuerung von abteilungsübergreifenden Projekten
 

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften im Bereich Maschinenbau
  • Berufserfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik oder in vergleichbaren Bereichen
  • Führungserfahrung sowie Interesse an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter/-innen
  • Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben, Normen und Managementsysteme wie z.B.  Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsschutzgesetz, berufsgenossenschaftliche Vorschriften, DIN-VDE-Normen usw.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zum bereichs- und organisationsübergreifenden Arbeiten
  • Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, sehr hohe Flexibilität
  • Bereitschaft und Fähigkeit zum Initiieren, Treiben und Begleiten von Veränderungsprozessen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office- und SAP-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 

Deine Benefits 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings
  • 360º-Grad-Feedback
  • Lebenslange Weiterbildung

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

Alexander Bauer

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Arbeitszeit: Full time  
   

    

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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