Schichtleiter / Inbetriebnehmer (w/m/d)

 Uniper hat sich als eines weniger Unternehmen verpflichtet, bereits bis 2040 komplett klimaneutral zu sein. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir für unsere Business Line Hydrogen, eine unserer wichtigsten strategischen Wachstumseinheiten, erfahrene Kandidaten wie Dich, um eine neue Ammoniak-Cracker Anlage im Pilotmaßstab an unserem Standort Gelsenkirchen-Scholven zu betreiben. Die Position ist befristet auf 2 Jahre. 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Gewährleistung des sicheren Betriebs einer neuen Ammoniak-Cracker Pilotanlage am Standort Gelsenkirchen-Scholven
• Übernahme von Führungsverantwortung für eine Schichtgruppe, sowie die Koordination der täglich anfallenden Aufgaben
• An- und Abfahren der Pilotanlage, sowie die Überwachung des Versuchsbetriebs
• Steuerung der Pilotanlage von der Messwarte aus, sowie Durchführung von regelmäßigen Kontrollgängen im Anlagenfeld
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur-, Umbau- und Instandhaltungsarbeiten während des Versuchsbetriebs und bei Anlagenstillständen
• Mitwirken bei Inbetriebnahme und Rückbau der Pilotanlage

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemikant/Chemiefacharbeiter (w/m/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation im Bereich Chemie, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik 
• Zusätzliche Voraussetzung ist eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker in einer der oben genannten Disziplinen
• Ausgeprägte Berufserfahrung (+5 Jahre) als Meister/Techniker (w/m/d) in Chemieanlagen, vorzugsweise in der Öl- und Gasindustrie
• Kenntnisse im Betrieb von Steam Reformern sind von Vorteil
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Chemieanlagen, idealerweise mit Fokus auf Test- und Versuchsanlagen oder Reforming-Prozesse. Kenntnisse in der schrittweisen Hoch- und Anfahrsequenzierung sind von Vorteil
• Eigeninitiative und die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen ist unerlässlich
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Fundiertes Wissen im Bereich Prozessleittechnik, sowie im Bereich Mess- und Regeltechnik
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im Prozessleitsystem Siemens Simatics PCS 7
• Hohes Maß an Flexibilität mit einer hohen Einsatzbereitschaft innerhalb eines vollkontinuierlichen Schichtbetriebs
• Kenntnisse in SAP-WCM wünschenswert

Deine Benefits

• Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.