Community Manager (w/m/d)
Jetzt bewerben »Datum: 27.05.2023
Standort: Gelsenkirchen, DE
Unternehmen: Uniper
Unsere Abteilung Project Assurance Center (PAC) versteht sich als interner Dienstleister zur Unterstützung für die optimale Entwicklung und Umsetzung von Asset-Projekten. Unter anderem ist es unser Ziel, Projekt-Manager bei der Durchführung von Asset-Projekten zu begleiten, indem wir ihnen Tools an die Hand geben, Workshops anbieten und einen aktiven Wissensaustausch fördern. Dazu nutzen wir P² Asset Project Management, eine Community auf unserer Coyo basierten Mitarbeiterkommunikationsplattform „ping". Die Zielgruppe der Plattform sind Uniper-Mitarbeitende, die eine Funktion in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Projektentwicklung und -durchführung haben oder diese zukünftig anstreben. Hier suchen wir deine Unterstützung!
Was wir bieten
Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
Wie wir arbeiten
Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.
Wofür wir jemanden suchen
Wen wir suchen
Kontaktdetails Für Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte: Vanessa Menge Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.
Stelleninformationen
Vertragsart: | Unbefristeter Arbeitsvertrag , |
Arbeitszeit: | Full time, |
Startdatum: | |
Bewerbungsschluss: | |
Vergütung: |
Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.