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Standort: 

Gelsenkirchen, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  87205

Bereichsleitung Projektunterstützung (w/m/d)

Unsere Kraftwerksgruppe West am Standort Gelsenkirchen sucht Dich! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Du übernimmst die verantwortliche Leitung des Bereiches Projekte, um sicherzustellen, dass die Aufgaben aus den zugeordneten Projekten sicher, rechtskonform, effizient und gewichtet abgearbeitet werden
  • Du bist verantwortlich für die Schnittstelle zwischen den Projekten und dem Standort und sorgst für eine Optimierung sowie die technische Integration der Projektentwicklung in die Standortaktivitäten
  • Dabei stellst Du sicher, dass die HSSE-Standards des Standorts während der Entwicklung und des Baus der verantworteten Projekte eingehalten werden
  • Du priorisierst und koordinierst die Abarbeitung der Projektaufgaben in Deinem Verantwortungsbereich, um eine effiziente Arbeitsbelastung Deiner Mitarbeiter sicherzustellen und gleichzeitig die Standortweiterentwicklung zu optimieren
  • Du koordinierst die Themen und Fragestellungen, die aus den Projekten hinsichtlich der Standortgegebenheiten, Infrastruktur und Genehmigungsfragen auftreten
  • Du identifizierst und minimierst Risiken für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte, um die Weiterentwicklung des Standorts im Rahmen der Uniper-Strategie sicherzustellen
  • Du vertrittst die Interessen des Transformation Hubs während des Projektlebenszyklus, um eine erfolgreiche Projektübergabe, -betrieb und -wartung zu gewährleisten
  • Du achtest auf einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren bestehenden Anlagen, der Infrastruktur und dem Land, um zukünftige Wertoptionen zu maximieren und Hindernisse für die zukünftige Entwicklung zu vermeiden
  • Du koordinierst (einschließlich der Vorbereitung) die Übergabe und Abnahme von gelieferten Projekten an den Betrieb nach Uniper-Standards
  • Du sicherst die Schnittstellen zu den anderen Kraftwerksbereichen und den lokalen Interessenvertretern (z. B. Beauftragte, Behördenkoordinatoren, Genehmigungsfragen und Kooperationspartner)
  • Du stellst sicher, dass die lokalen Ideen in den Gestaltungs- und Bewertungsprozess von Wachstumsprojekten einfließen. Damit sorgst Du dafür, dass Standortbeschränkungen, Risiken, Chancen und Synergien bestmöglich abgewogen werden
  • Du koordinierst die Kommunikation der Wechselwirkungen zwischen den bestehenden Assets und den Wachstumsprojekten
  • Du kommunizierst regelmäßig die Entwicklung der Wachstumsprojekte an das Betriebsteam, um das Engagement und die Akzeptanz der zukünftigen Eigentümer und Betreiber zu stärken
 

 

Dein Profil


  • Technische oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit mindestens Bachelor-abschluss oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundiertes Verständnis der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltgesetze und -standards sowie eine positive Sicherheitseinstellung, die die Fähigkeit besitzt, die richtige Sicherheitskultur zu fördern
  • Positive Arbeitsmoral mit dem Vertrauen, etablierte Praktiken in Frage zu stellen
  • Fundierte Projektmanagementfähigkeiten
  • Kenntnis der aktuellen Richtlinien und Verfahren, die sich auf den Betrieb von technischen Anlagen auswirken
  • Darüber hinaus musst Du die Fähigkeit nachweisen können, rational zu denken, aber unter Druck positiv zu handeln
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Pragmatische Lösungsansätze und eine Hands-on Mentalität sind von entscheidender Bedeutung
  • Planungs- und Organisationsfähigkeiten, die eine effektive Priorisierung, ein Ressourcenmanagement und eine langfristige strategische Ausrichtung umfassen
  • Gute Kenntnisse der wichtigsten PC-basierten Computersysteme
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart:    
Arbeitszeit:    
   

        

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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