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Standort: 

Düsseldorf, DE, 40221

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Hybrid
Job Req ID:  89032

Werkstudent - SQL, Power BI & Margining Risk Reporting (w/m/d)

Unser Operations & IT Team in Düsseldorf sucht DICH!   

 

Wir sind Uniper

 

Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice – unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way“, stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U!

 

Deine Aufgaben

 

Als Werkstudent:in im Team Margining Risk Reporting unterstützt du die Entwicklung von Datenpipelines und Dashboards, die entscheidungsrelevante Informationen für Entscheidungsträger:innen bei Uniper bereitstellen. In dieser Rolle arbeitest du mit SQL, Power BI und der Microsoft Power Platform, um bestehende Prozesse weiter zu automatisieren, an neuen Reporting-Initiativen mitzuwirken und sicherzustellen, dass die Reporting-Infrastruktur stets an die sich wandelnden Geschäftsanforderungen angepasst bleibt.

Du sammelst praktische Erfahrungen an der Schnittstelle von Data Engineering, Risikomanagement und Energiemärkten und arbeitest dabei eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen.

  • Du unterstützt die kontinuierliche Wartung der Margining Risk Reporting Infrastruktur als Reaktion auf sich verändernde Anforderungen der Stakeholder
  • Du entwickelst, pflegst und optimierst komplexe SQL-Abfragen, Stored Procedures und Datentransformationen in Snowflake SQL und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge für Logik und ETL-Prozesse ein
  • Du unterstützt beim Design, der Prototyp-Erstellung, dem Aufbau und der Optimierung moderner Dashboards und interaktiver Reports mit der Power BI Plattform
  • Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Risk Management, Data Management und Front Office zusammen, um Anforderungen in zuverlässige Datenlösungen zu übersetzen
  • Du unterstützt vorgelagerte Projekte beim User Acceptance Testing
  • Du entwirfst, entwickelst und optimierst Datenpipelines zur Unterstützung von Prozessautomatisierung und KI-Anwendungsfällen
 

 

Dein Profil


  • Du absolvierst aktuell einen Studiengang im Bereich Data Science, Wirtschaftswissenschaften, Risikomanagement, Finanzen, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Fach
  • Du hast ein starkes Interesse an Energiemärkten und finanziellem Risikomanagement in einem Trading-Umfeld
  • Erste praktische Erfahrung im Schreiben und Reviewen von SQL-Abfragen ist ein Muss
  • Erste Erfahrungen mit Power BI (inkl. DAX-Abfragen) und Microsoft Power Automate sind von Vorteil
  • Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Data Warehousing und Cloud-Plattformen (z. B. Snowflake, Oracle, Microsoft Cloud) oder bist motiviert, dich in diese Themen einzuarbeiten
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz und bringst gute Fähigkeiten im Stakeholder- und Prozessmanagement mit
  • Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch ist ein Plus)
    Du bist für einen Zeitraum von 12 Monaten verfügbar
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Coachings
Mobilität:
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
  • Deutschlandticket

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. ,,Energie-Evolutionär:in gesucht!"

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

   

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

 

Vertragsart:  
Vollzeit: [[filter6]]  
Startdatum: 01.01.2026
Bewerbungsschluss:     
Vergütung:   

    

Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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