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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet:  Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  86883

Unser Market Risk Team in Düsseldorf sucht einen SVP Market Risk 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

Die Market Risk Funktion überwacht, kontrolliert und steuert das Rohstoffpreisrisiko, das Zinsrisiko und das Wechselkursrisiko, die sich aus dem Handelsgeschäft von Uniper ergeben. Die Funktion erfordert, dass die betreffende Person mehrere direkte Untergebene und ein Team von insgesamt mehr als 20 Teammitgliedern leitet. Der SVP Market Risk berichtet an den Chief Risk Officer. Die Stelle befindet sich in Düsseldorf, Deutschland.

 

  • Leitung des in Düsseldorf ansässigen Teams von Marktrisikomanagern sowie funktionale Verantwortung für das in den USA ansässige Marktrisikoteam
  • Enge Zusammenarbeit mit den Leitern der Bereiche Chief Commercial Officer/Chief Operations Officer und Senior Risk Leadership, um sicherzustellen, dass Risiken frühzeitig angegangen werden und das Gesamtportfolio unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten gut ausbalanciert ist
  • Effiziente Kommunikation mit verschiedenen Gremien und aktive Beratung bei relevanten Entscheidungsfindungen innerhalb des Uniper Risk Committee und anderer Governance-Gremien
  • Formulierung der Strategie für das Marktrisikomanagement durch angemessenes De-Risking/Risiko-Warehousing von Engagements in Übereinstimmung mit den festgelegten Geschäftsmandaten und der Risikobereitschaft von Uniper
  • Erleichterung des Verständnisses und der Modellierung aller wesentlichen Marktrisiken im gesamten Portfolio, um eine genaue Darstellung der Rohstoffrisiken zu erhalten und die Steuerung des Portfolios zu ermöglichen
  • Angemessene Größe, Zuteilung und optimales Management von Marktrisikolimits
  • Pflege und Weiterentwicklung von Marktrisikokennzahlen, z.B. VaR 
  • Bewertung der Risiken aus nicht standardisierten/komplexen Geschäften und Einführung risikoadäquater Kontrollrahmen für neue Geschäfte
 

Dein Profil

  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem verwandten Bereich 
  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Marktrisiko oder in ähnlichen Funktionen
  • nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu entwickeln und zu leiten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen im Unternehmen
  • Umfassende Kenntnisse und Leidenschaft für Energierohstoffe, insbesondere Strom und/oder Gas
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
  • Erfolgreiche Unterstützung und Leitung strategischer Projekte zur Unternehmensveränderung
  • Fähigkeit, starke positive Arbeitsbeziehungen intern und extern zu pflegen
 

Deine Benefits 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings
  • 360º-Grad-Feedback
  • Lebenslange Weiterbildung

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

                        

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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