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Senior Project Development Manager (w/m/d) Solar Deutschland

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Datum: 21.07.2022

Standort: Düsseldorf, Germany

Unternehmen: Uniper

 

 

Die Uniper / Fortum "Renewables" Einheit ist verantwortlich für die Entwicklung unseres gemeinsamen Erneuerbare-Energien-Portfolio. Unser Ziel ist es, eine Multi-GW-Pipeline von Erneuerbare-Energien-Projekten zu entwickeln, vorwiegend in Europa. Wir entwickeln auf der grünen Wiese und beschleunigen das Wachstum durch potenzielle Akquisitionen. Wir betrachten den Geschäftsbereich Renewables als eine der wichtigsten Säulen unserer neuen Strategie. Für den weiteren Aufbau unseres Projektentwicklungsteams in Düsseldorf suchen wir Sie! Gestalten Sie zusammen mit hoch motivierten und erfahrenen Profis unser Projektportfolio, um Ihre Karriere und unser Renewables-Team auf das nächste Level zu bringen! Der Haupteinsatzort ist Düsseldorf (Deutschland), hybride Arbeitsmodelle inklusive Home Office Lösungen sind im Konzen jedoch gängige Praxis.

 

 

Was wir bieten
Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.

 

 

Wie wir arbeiten
Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.

 

 

Wofür wir jemanden suchen

  • Entwicklung von großen Solarparks in Deutschland, potenziell auch in Benelux
  • Abdeckung des gesamten Entwicklungszyklus von der Flächenidentifikation bis zur Baureife der Projekte
  • Koordination der Projektteams einschließlich Planungsbüros und Gutachtern
  • Steuerung von Bauleitplanverfahren
  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen zu Landeigentümern, Genehmigungsbehörden, Netzbetreibern, Regulierungsbehörden, Stromabnehmern und anderen relevanten Interessengruppen
  • Austausch und Zusammenarbeit mit bestehenden Uniper-Teams (Asset-Teams, Trading / PPAs, Finanzen usw.) und Unterstützungsfunktionen
  • Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit innerhalb des Entwicklungsteams, bestehend aus Entwicklern, Ingenieuren, Projekt-, Vertrags- und Offtake-Managern sowie einem Netzwerk externer Entwicklungspartner
  • Aktiver Beitrag zum Teamspirit und einem wertschätzenden, motivierenden Arbeitsumfeld, in einem agilen Start-Up innerhalb eines etablierten Konzernumfelds 
  • Direkte Berichtslinie an den Head of Solar Development 

 

 

Wen wir suchen

  • Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Solarparks in Deutschland
  • Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit technischem, wirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Großprojekten im Bereich der Erneuerbaren Energien
  • Kenntnisse in Grundstückssicherung und Bauleitplanung
  • Gutes Verständnis der Marktdynamik und des Marktumfelds in der Branche
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen in einem internationalen Umfeld und die Fähigkeit, auf allen Ebenen gute Geschäftsbeziehungen herzustellen
  • Wertschätzung für kulturelle Unterschiede
  • Reisebereitschaft
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind wünschenswert

 

 

Kontaktdetails

Für Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte:

Marco De Salve
career@uniper.energy

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.

 

 

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag  
Arbeitszeit: Part time possible,  
Startdatum:
Bewerbungsschluss:   
Vergütung:

 

 

       

Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.