Security Expert - Background checks (w/m/d)

 Unser HSSE Team in Düsseldorf sucht Dich! Der Background Check Facilitation Manager wird eine Schlüsselrolle bei der Implementierung eines standardisierten Background-Check-Systems bei Uniper spielen und dabei eng mit allen relevanten Funktionen und externen Partnern zusammenarbeiten. Diese Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung und den Einsatz effektiver Screening-Methoden, die den gesetzlichen Standards und organisatorischen Anforderungen entsprechen. Ein zentraler Aspekt dieser Rolle wird das Management der Schnittstellen zwischen HR, Recht, Lieferanten und Behörden sein. Ausgeprägte Konzeptions-, Moderations-, Moderations- und Schnittstellenmanagement-Fähigkeiten sowie Erfahrung in diesem Bereich sind entscheidend für den Erfolg. 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Arbeite mit verschiedenen Stakeholdern bei Uniper zusammen, um aktuelle Praktiken zu bewerten und Hintergrund-Screening-Prozesse zu verbessern
• Erstellung eines auf die operativen und regulatorischen Bedürfnisse von Uniper zugeschnittenen Background-Check-Konzepts in Zusammenarbeit mit relevanten Funktionen und Lieferanten
• Verwalte und koordiniere die Interaktionen zwischen Personalwesen, Recht, Lieferanten und Behörden, um eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Führe gründliche Recherchen zu Best Practices der Branche und rechtlichen Rahmenbedingungen durch, um die Einhaltung relevanter Standards (z. B. KRITIS Dachgesetz) sicherzustellen
• Entwicklung und Durchführung von Pilotprogrammen, um vorgeschlagene Methoden zur Hintergrundüberprüfung vor einer breiteren Implementierung zu testen
• Unterstützung bei der Integration von Hintergrundüberprüfungssystemen in bestehende HR- und Sicherheitsworkflows, um die Gesamteffizienz zu steigern
• Biete internen Teams, die an der Hintergrundüberprüfung beteiligt sind, Anleitungen und Schulungen an, um sicherzustellen, dass sie gut vorbereitet und informiert sind
• Überwachen und bewerten Sie kontinuierlich die Wirksamkeit der implementierten Hintergrundüberprüfungsverfahren und geben Sie bei Bedarf Empfehlungen für Verbesserungen

Dein Profil

• Ausgezeichnete Ausbildung in Human Resources, Sicherheitsmanagement, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Background-Check-Programmen in komplexen organisatorischen Umgebungen
• Tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit Hintergrundüberprüfungen (z. B. DSGVO, branchenspezifische Mandate)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Vorschriften in praktische Betriebsabläufe umzusetzen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen einzubeziehen, zu moderieren und zu beeinflussen
• Nachgewiesene Expertise im Management von Schnittstellen zwischen Personalwesen, Arbeitnehmervertretern, Rechtsabteilung, Lieferanten und Behörden mit einer Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Zusammenarbeit
• Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu bearbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.