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Real Estate Portfolio Manager (w/m/d)

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Datum: 21.09.2022

Standort: Düsseldorf, DE

Unternehmen: Uniper

 

 

Für unser Real Estate Team in Düsseldorf suchen wir Sie!

 

 

Was wir bieten
Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.

 

 

Wie wir arbeiten
Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.

 

 

Wofür wir jemanden suchen

  • Bereitstellung und Steuerung aller Anmiet- und Vermietverträge für nicht betriebsnotwendige Gebäude.
  • Unterstützung der Erzeugung bei An- und Vermietprozessen
  • Planung, Durchführung, Controlling-aller Aktivitäten in der Anmietung und Vermietung nicht-betriebsnotweniger Gebäude:
  • Sicherstellung der Transparenz auf allen Ebenen der Gebäudewirtschaft (kaufmännisch und technisch)
  • Analyse und Entwicklung von uniperweiten Standards für die Sicherstellung und Koordination von Transaktionen sowie gebäudewirtschaftlichen Anforderungen der nachfragenden Uniper-Gesellschaften auf internationaler Ebene über KPIs und audit-Prozesse
    • Laufende Prüfung von Einsparpotentialen und Durchführung von Machbarkeitsanalysen mit Unterstützung des Bereichs Facility Managements im Bereich des Verwaltungsaufwandes. durch:
    • Aktives Management von An-und Vermietverträgen mit dem Ziel der Nutzungs-Maximierung
    • Laufende Prüfung und vorausschauende Planung von Anzahl und Umfang von Gebäuden und Fläche an den jeweiligen Uniper-Bedarf  
    • Entwickeln und Durchsetzung von Strategien zur Steigerung des wirtschaftlichen Wertes des uniperweiten Immobilien Portfolios (Eigentum und Fremdeigentum)
  • Analyse der bestehenden An- und Vermietprozesse und Implementierung eines Prozesshandbuchs für REM

 

 

Wen wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft oder vergleichbaren Tätigkeiten (idealerweise international)
  • Fundierte Kenntnisse (rechtlich und betriebswirtschaftlich) interner und externer Mietverträge
  • Nachvollziehbarer track record in Anmietung und Vermietung, im Bereich Immobilien
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes; Grundkenntnisse in den Märkten UK und Schweden
  • Ausgeprägte Erfahrung und Fähigkeit, kaufmännische und juristische Prozesse im Bereich An- und Vermietung zielgerichtet zu steuern
  • Erfahrung in der Analyse, der Entwicklung und Steuerung von Immobilienportfolios
  • Erfahrung in der Steuerung von fachübergreifenden Teams (intern und extern)
  • Fundiertes Wissen in Steuerungs- und Planungsprozessen
  • Erfahrung mit strukturellen Neuorganisation und Hebung von Optimierungspotentialen 
  • Sehr gute Fähigkeit zur Kommunikation auf internationaler/ interkultureller Ebene sowohl in konzerninternen Teams als auch mit externen Dienstleistern
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

 

 

Kontaktdetails

Für Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte:

Vera Neuerburg

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.

 

 

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag  
Arbeitszeit: Full time,  
Startdatum:  
Bewerbungsschluss:   
Vergütung:

 

 

 

 

 

Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.