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Standort: 

Düsseldorf, DE

Land/Region:  DE
Befristet/unbefristet: 
Arbeitszeit:  Vollzeit
Job Req ID:  87282

Quantitative Methods Analyst (w/m/d)

Unser Risk Controlling & Finance Team in Düsseldorf sucht DICH! 

 

Wir sind Uniper

 

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

 

Deine Aufgaben

 

  • Entwicklung modernster Bewertungs-, Risikomanagement- und Optimierungsmodelle und Implementierung dieser als Softwarelösungen in unsere Systeminfrastruktur und -prozesse
  • Stelle sicher, dass diese Modelle und Analysen innerhalb des Unternehmens effektiv eingesetzt werden, um
    • Kommerzielle Funktionen zum Management finanzieller Risiken zu ermöglichen (Markt, Kredit, Liquidität, Wetter)
    • zur Entstehung neuer Geschäfte beizutragen
    • das Risikomanagements zu unterstützen und zu verbessern
  • Du verstehst Front-to-End-Geschäftsprozesse und arbeitest effektiv und kollaborativ über alle Funktionen und Ebenen des Unternehmens hinweg, um Lösungen zu liefern
  • Anfänglicher Fokus auf Portfolio- und Risikomodelle, aber wir wollen unseren Teammitgliedern im Laufe der Zeit ein breites Engagement bieten
  • Du förderst den Dialog und hinterfragst gegebenenfalls konstruktiv den Status quo, um eine kontinuierliche Geschäftsverbesserung voranzutreiben
  • Unterstützen der digitalen Roadmap von Uniper, indem Du Techniken wie maschinelles Lernen oder Technologien wie Cloud-Computing nutzt, um bessere Lösungen zu liefern
  • Übernimm Verantwortung für einzelne Projekte und deren Umsetzung
  • Von erfahrenen Kandidaten wird erwartet, dass sie jüngere Kollegen in Ihrem Team betreuen und entwickeln
 

 

Dein Profil


  • Dein Hintergrund in Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich hat Dir solide Fähigkeiten in mathematischen und statistischen Methoden und die Fähigkeit verliehen, quantitative Probleme kreativ zu lösen
  • Gängige numerische Algorithmen, Optimierungsalgorithmen und stochastische Berechnungen sind Dir vertraut. Fundierte Erfahrung in diesen Bereichen ist von Vorteil
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung quantitativer Finanzmodelle. Eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung solcher Modelle in einem kommerziellen Umfeld oder Erfahrung auf den Energiemärkten sind von Vorteil
  • Du hast Erfahrung in der Implementierung quantitativer Modelle in einer wichtigen kompilierten Programmiersprache wie C++, C#, Java oder Scala und bist mit Python vertraut. Idealerweise hast du auch erste Erfahrung mit cloudbasierter Weiterentwicklung
  • Enge Teamarbeit in einem vielfältigen, multikulturellen Umfeld motiviert Dich
  • Du hast Spaß daran, mit verschiedenen Stakeholdern aus dem Unternehmen zusammenzuarbeiten, um den kommerziellen Wert deiner Analysen sicherzustellen, und du kannst komplexe quantitative und technische Inhalte kurz und bündig kommunizieren
  • Du sprichst fließend Englisch und kannst qualitativ hochwertige Präsentationen und Dokumentationen in englischer Sprache halten
  • Im Idealfall bringst du auch mehr Diversität in unser Team
 

 

Deine Benefits

 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
 
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
 
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

 

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

 

Dein Kontakt

 

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

 

career@uniper.energy

 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 

Stelleninformationen

Vertragsart:    
Arbeitszeit:    
   

                           

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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