Performance Specialist (w/m/d)

 Unser Performance Management Team in Düsseldorf sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Verbesserung der Leistung unserer Projekte und Projektteams innerhalb der Abteilung New Green Power and Gas von Uniper auf der Grundlage von maßgeschneiderten KPIs und Dashboards
• Sammeln und Analysieren von Leistungsdaten, um Trends, Stärken und verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren
• Nutzung von Performance-Management-Tools und -Software zur Überwachung und regelmäßigen Berichterstattung über die Leistung der Projekte und des Projektportfolios
• Durchführung von Leistungsbewertungen und -evaluierungen
• Entwicklung maßgeschneiderter Pläne zur Leistungsverbesserung auf der Grundlage der Bewertungsergebnisse
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Leistungsverbesserung und -entwicklung
• Ermittlung und Weitergabe bewährter Verfahren und innovativer Ansätze zur Leistungsverbesserung
• Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Leistungsmanagementprozesse, um deren Wirksamkeit und Relevanz sicherzustellen
• Vorbereitung und Präsentation von Berichten über Leistungskennzahlen und -ergebnisse
• Führung genauer und aktueller Leistungsnachweise

Dein Profil

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet, Master-Abschluss bevorzugt
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leistungsanalyse und -verbesserung, vorzugsweise in einer ähnlichen Funktion
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Leistungsdaten zu interpretieren und entsprechend zu handeln
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Beherrschung von Software und Instrumenten für das Leistungsmanagement
• Erfahrung mit Change Management und Organisationsentwicklung
• Vertrautheit mit Datenanalyse und Leistungsmetriken sowie Methoden zur Leistungsverbesserung
• Hervorragende Kenntnisse der MS Office 365-Anwendungen, PowerBI und ein starkes Engagement für die Digitalisierung
• Ein Verständnis der Energiemärkte sowie ein solides kaufmännisches Verständnis sind von Vorteil
• Wertschätzung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Hohes Maß an Engagement und Teamgeist mit einer "Can Do"-Mentalität
• Bereitschaft, viel Spaß zu haben
• Professionelle Beherrschung der englischen und deutschen Sprache 

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.