M&A IT Program Manager (w/m/d)

 Unser Corporate IT Team sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Das M&A IT-Programm im Bereich Corporate IT unterstützt Merger and Acquisitions (M&A) Deals und die aktuelle De-Investment-Pipeline von Uniper. Als IT-Projektleiter leitest und führst Du IT-bezogene M&A-Projekte End-to-End in allen Projektphasen durch: Setup, Due Diligence (IT und Vendor), Prestudy, Separation (logisch und/oder physisch und Rebranding), Closing-Aktivitäten (Business Continuity), Transition und Transitional Services und Post Closure.
Während dein Hauptaugenmerk auf der Verwaltung komplexer M&A-IT-Programme liegt, spielst Du auch eine entscheidende Rolle in breiteren IT-Initiativen des Unternehmens und nutzt Dein Projektmanagement-Know-how, um bei Bedarf unternehmensweite IT-Projekte zu unterstützen und durchzuführen.

• Leitung und Koordination von crossfunktionalen IT-Projektteams einschließlich externer Berater
• Verwalte das Projekt in Zeit, Qualität, Kosten und Risiken, um die definierten Ziele zu erreichen
• Verstehe M&A-Ziele als Input für die IT-Projektziele
• Unterstützung (und Übernahme von Verantwortung) für die rechtliche Organisation in der Verhandlungsphase für alle IT-Themen (Due Diligence (IT und Vendor), Transitional Services (TSA), Transition Projekte ...)
• Arbeit als Schnittstelle zwischen dem M&A-Projekt, dem M&A IT-Programm, den verschiedenen Uniper IT-Teams und den Business Units
• Erleichterung des Entscheidungsprozesses und der Problemlösung auf operativer und insbesondere auf der Ebene der Geschäftsleitung
• Implementierung eines Corporate IT M&A-Standards Technologie, Prozesse und Methodik im Projekt
• Entwickle ein solides Verständnis für verschiedene Geschäftsbereiche innerhalb von Uniper, um von den Business Leads von Uniper als Gesprächspartner auf Augenhöhe akzeptiert zu werden

Dein Profil

• 7+ Jahre Erfahrung im IT-Projekt- oder Programmmanagement, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz erfolgreicher IT-Transformationsprojekte (SAP, NON-SAP, Infrastruktur), vorzugsweise im Rahmen größerer Integrations- oder Deintegrationsinitiativen
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Integrationsthemen, einschließlich detaillierter Planungsaufgaben und Problemlösungskompetenz
• Gutes Verständnis und technische Kenntnisse in kritischen Integrations- oder Carve-out-Themen, mit den Schwerpunkten:
  • Infrastruktur
  • Assets, Commercials, Lizenzen und Verträge (SLA)
  • Prozesse, Sicherheit, DSGVO und Compliance
  • Geschäftsstrategie, Ansatz für IT-Infrastruktur und -Anwendungen
  • Anforderungen an SAP-Trennungs- und Migrationsprojekte
• Erfahrung in typischen Managementberatungsfähigkeiten, z.B. Teambildung mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, Moderation von Workshops, Entscheidungsfindung mit leitenden Stakeholdern, aktives Management von Veränderungskurven
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und präzise Botschaften in Wort und Schrift von der operativen Ebene bis hin zu den Stakeholdern der oberen Führungsebene, qualitativ hochwertiges Erstellen von Präsentationsfolien
• Nachgewiesene Erfahrung in Geschäftsbereichen der Energiewirtschaft bevorzugt
• Bereitschaft zu reisen, wenn der Projekteinsatz es erfordert

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.