Internal Audit Expert - Intelligence & Quality (w/m/d)

Für unser energiegeladenes und vielseitiges Internal Audit Team in Düsseldorf suchen wir SIE!

Was wir bieten
Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.

Wie wir arbeiten
Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.

Wofür wir jemanden suchen

Sie sind Teil eines internationalen hochkarätigen Teams und haben die einmalige Gelegenheit, den Überblick über das gesamte Unternehmen zu gewinnen - sowohl in Deutschland als auch an den internationalen Standorten von Uniper. Sie werden mit Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens interagieren und in einem vielfältigen Team mit Kollegen mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund arbeiten. Bei Internal Audit engagieren wir uns für Personalentwicklung und bieten Möglichkeiten von Trainings bis hin zum segmentübergreifenden Arbeiten. Auf Ihrem persönlichen Weg geben wir Ihnen die Unterstützung, die Sie brauchen, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. 

Wir suchen jemanden, der sich mit den folgenden Themen beschäftigt:

• Unterstützung der strategischen Entwicklung von Internal Audit unter Berücksichtigung der geltenden Revisionsstandards und modernster Ansätze
• Durchführung und Verbesserung des dynamischen Prüfungsplanungsprozesses und der vierteljährlichen Aktualisierung des Prüfungsplans
• Förderung des regelmäßigen Austauschs mit einschlägigen Institutionen und anderen Unternehmen
• Vorbereitung der Berichterstattung an den Vorstand und an den Prüfungs- und Risikoausschuss
• Durchführung und Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsaufgaben (z.B. durch die Durchführung von Qualitätsbewertungen für die gesamte Abteilung)
• Durchführung regelmäßiger Internal Audit Performance Dialoge mit dem Ziel, die Effektivität und Effizienz der Funktion zu verbessern
• Aktive Unterstützung der weiteren Digitalisierung von Internal Audit