Head of Pricing and Structuring (w/m/d)

 Unser Green Power Portfolio Team in Düsseldorf sucht Dich! 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Leitung eines Teams von Preisfindungs- und Produktstrukturierungsexperten, die für die Bereitstellung von Preisen für Kollegen aus dem Bereich Origination und Vertrieb (z. B. vorgelagerte erneuerbare PPAs und nachgelagerte grüne, graue und maßgeschneiderte Stromprodukte) sowie für die entsprechende Produktstrukturierung verantwortlich sind
• Leitung der Entwicklung, Überwachung und Verbesserung von Preisgestaltungsmethoden und -modellen mit Schwerpunkt auf Ökostrom in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, einschließlich des Quant-Teams
• Leitung des Ausbaus der derzeitigen Preisgestaltungsmöglichkeiten im Einklang mit der Expansionsstrategie des Ökostromgeschäfts (GP) in Europa und der Art der Produktangebote (Technologie, Laufzeiten, Auszahlungsprofil usw.)
• Unterstützung des GP-Portfoliomanagements und der Formulierung der GP-Portfoliostrategie durch Bereitstellung von Erkenntnissen aus der Strukturierungs- und Modellierungsperspektive
• Ermöglichung eines erstklassigen Abwicklungsprozesses für Geschäfte
• Entwicklung einer leistungsstarken Teamkultur mit starkem Fokus auf finanzieller Performance, kundenorientierter Denkweise, hervorragendem Projektmanagement und Zusammenarbeit innerhalb der Uniper-Organisation
   

Dein Profil

• Umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Strompreismodellen und der Strukturierung von Produkten
• Wachstumsorientiertheit mit der nachgewiesenen Fähigkeit, ein Unternehmen schnell zu vergrößern
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Vordenkerrolle zu übernehmen, und Managementerfahrung in der Leitung eines multikulturellen, vielfältigen Teams
• Hervorragendes kommerzielles Verständnis und detaillierte Kenntnisse der Energiemärkte, der Vorschriften und des Risikorahmens; Verständnis der Kunden-/Gegenparteientreiber
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

 Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.